Exigences génériques
Formation
- Diplôme universitaire de 1er cycle (baccalauréat) en TI, administration, gestion ou domaine connexe
- Atout : certificat, DESS ou 2e cycle en gestion de projet
- Atout : certification PMP, CAPM, PRINCE2 ou Agile
- Atout : certification en gestion du changement (Prosci ou équivalent)
Expérience professionnelle
- Min. 20 ans en gestion de projets (traditionnelle, Agile — Scrum, Scrumban, Kanban, SAFe — ou hybride, au moins à titre de chargé de projet)
- Min. 15 ans dans le domaine des TI
- Min. 15 ans en élaboration de cadres, directives, processus et gabarits de gestion de projet/portefeuille
- Min. 10 ans de travail au sein d\'un bureau de projets
- Expérience significative avec des outils de gestion de projets/portefeuilles (Project Server, Sciforma, Azure DevOps, Jira, etc.)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio)
- Expérience en gestion du changement
Connaissances
- Excellente maîtrise du français (parlé et écrit)
Atouts
- Niveau senior sur mandats stratégiques dans un contexte comparable à la VPTI/Santé Québec
- Connaissance du domaine de la santé ou du secteur public
- Environnements à forte complexité organisationnelle (multi-unités)
- Connaissance d\'Azure DevOps
Exigences spécifiques du mandat
- Rédaction d\'au moins 5 cadres de gestion de projets, dont 3 dans des ministères/organismes du gouvernement du Québec (rôles, responsabilités, gouvernance, reddition de comptes, processus décisionnels)
- Mise en place ou amélioration de la maturité d\'au moins 5 bureaux de projets
- Élaboration et mise en œuvre d\'un cadre de gestion des risques (portefeuilles/programmes/projets TI)
- Élaboration et mise en œuvre d\'un cadre de gestion des bénéfices (indicateurs, suivi, reddition de comptes)
- Application des cadres normatifs gouvernementaux du Québec en gestion des ressources informationnelles
- Atout : connaissance des cadres de référence PMI, MSP, MoP, SAFe Lean Portfolio Management ou équivalents
#J-18808-Ljbffr
Conseiller expert en gouvernance et gestion de portefeuilles/projets TI employer: Solution SFT
En tant qu'employeur, notre entreprise se distingue par son engagement envers la sécurité civile et l'innovation technologique. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où les employés peuvent évoluer grâce à des formations continues et des opportunités de développement professionnel. Située dans une région dynamique, notre culture d'entreprise valorise la contribution individuelle tout en favorisant un esprit d'équipe fort, ce qui rend chaque jour de travail significatif et gratifiant.
