At a Glance
- Tasks: Build strategic client relationships and enhance retirement and savings strategies.
- Company: Join a dynamic Quebec-based firm focused on employee well-being and organizational performance.
- Benefits: Competitive salary, flexible hours, remote work, health perks, and professional growth opportunities.
- Other info: Collaborative environment with exciting projects and a welcoming team culture.
- Why this job: Make a real impact on Quebec organizations and their teams while developing your HR expertise.
- Qualifications: 10+ years in retirement/savings plans, finance, or related fields; bilingual in French and English.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Solertia est un centre d’expertises intégré qui réunit la rémunération globale, les avantages sociaux et la stratégie RH sous un même toit afin de soutenir une performance organisationnelle durable. Notre approche unique allie la rigueur et la profondeur d’expertise des grands cabinets à la proximité ainsi qu’à l’agilité des plus petites firmes.
Composée d’une soixantaine de professionnelles et professionnels engagés, curieux et rigoureux, notre équipe est fière de contribuer à la croissance d’une entreprise 100 % québécoise. Nous aidons les organisations à bâtir des milieux de travail harmonieux où les aspirations des entreprises s’alignent sur celles de leurs employé·es.
Nous croyons qu’une PME n’a pas besoin d’offrir plus, mais d’offrir mieux. Pour nous, la réussite se mesure d’après l’effet positif que nous avons sur la vie des gens. Nous transformons la donnée en décisions éclairées afin de créer une harmonisation durable entre la performance organisationnelle et le bien-être des équipes.
Chez Solertia, l’expertise et l’impact humain cheminent ensemble. Et parce que nous incarnons ce que nous conseillons, nous offrons à notre équipe un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif où le dépassement de soi et le développement professionnel sont réellement valorisés.
Profil recherché
Vous souhaitez avoir un impact concret sur les organisations québécoises et sur leurs équipes; vous aimez contribuer au succès collectif en offrant un service client de haut niveau; vous désirez explorer d’autres expertises RH et développer votre polyvalence? Rejoignez-nous et profitez d’une occasion unique d’élargir vos compétences au sein d’une équipe enthousiaste et engagée!
Description du poste
- Entretenir une relation stratégique avec les clients et les exposer à l’offre de services élargie de la Firme.
- Concevoir et appliquer les stratégies élaborées en régimes de retraite et d’épargne.
- Appuyer et coacher les représentantes et représentants de service ou les consultantes et consultants dans la prise en charge des cas de service, des problématiques particulières et des cas litigieux.
- Participer à la croissance de la ligne d’affaires et piloter différents projets spéciaux.
- Participer à l’évolution de l’offre en régimes de retraite et d’épargne grâce à des veilles de marché, à l’élaboration et à l’amélioration des outils et rapports existants, et à la recherche et développement.
Qualifications requises
- Baccalauréat en actuariat, administratif des affaires, finance, ou autre domaine connexe, ou toute combinaison d’études et d’expériences pertinente (10 ans et +).
- Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en régimes d’accumulation, de retraite et d’épargne, en finances personnelles, en consultation, ou toute combinaison d’expériences et d’études équivalente.
- Accréditation actuarielle ou permis de l’AMF.
- Connaissance ou expérience dans le domaine des placements, des marchés et services financiers, et de la fiscalité (atout).
- Expérience en conseil et tarification d’assurance collective (atout).
- Connaissances des outils d’IA (atout).
- Maîtrise du français et de l’anglais avancé (essentiel).
- Maîtrise de la suite Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Capacité à se déplacer au bureau de Montréal ou de Québec, selon le cas.
- Capacité à se déplacer chez les clients (occasionnellement).
Compétences requises
- Aisance à créer et à maintenir d’excellentes relations d’affaires ainsi qu’avec l’équipe de travail.
- Rigueur, gestion des priorités, organisation du travail et souci du détail.
- Capacité à mener plusieurs dossiers d’envergure simultanément.
- Ouverture au changement.
- Approche proactive, attitude positive et en mode solutions.
- Aisance dans un rôle de leadership informel.
- Vision stratégique.
Outre un environnement de travail motivant et engageant, vous aurez entre autres accès aux avantages suivants :
- Salaire compétitif (structure salariale positionnée annuellement au marché).
- Opportunités de développement professionnel et possibilités d’avancement au sein d’une organisation en croissance.
- Horaire de travail flexible et télétravail offert.
- Diversité de mandats et projets stimulants.
- Montant offert en frais de santé et mieux-être.
- Stationnement ou transport en commun payé.
- Possibilité de tracances (télétravail à l’étranger, combiné ou non à des vacances).
- Lunchs et collations fournis.
- Ordre professionnel payé.
- Et plus encore!
Mais surtout, une équipe accueillante et une expérience employé sans égale!
Envie de jouer un rôle pour que le Québec soit le meilleur endroit où travailler? Joignez-vous à nous et ayez un réel impact sur la vie de milliers de gens.
Veuillez noter que nous communiquerons seulement avec les personnes retenues pour une entrevue.
Directeur.trice relations clients, régimes de retraite et d'épargne in Montréal employer: Solertia
Solertia is an exceptional employer that fosters a collaborative and supportive work environment, where employee growth and professional development are prioritized. With a focus on meaningful impact, the company offers competitive salaries, flexible working hours, and unique benefits such as health and wellness allowances, making it an ideal place for those looking to contribute positively to the workplace culture in Quebec.
