Back‑office Financement Structuré in Montréal

Vos missions au quotidien

A PROPOS DU POSTE :

Global Banking Technology & Operations (GBTO) fournit des services quotidiens aux unités commerciales Global Banking & Investor Solutions (GBIS) et à leurs clients. Avec des équipes IT et Opérations travaillant côte à côte sous la même direction, l’objectif de GBTO est de répondre aux besoins évolutifs de ses clients et aux exigences du marché, ainsi que d’anticiper les avancées technologiques pour accélérer et accompagner la transformation des activités GBIS. GBTO se trouve au cœur de cet enjeu technologique et opérationnel.

Le Loan Servicing Group supervise l’enregistrement et l’administration des prêts pour la succursale new-yorkaise de Société Générale. Le département est composé de deux principaux groupes : les Closers, responsables de la mise en place des opérations dans le système de la banque (LIQ), et les Servicers, qui gèrent l’administration des prêts (avis, financements, intérêts et commissions).

VOTRE QUOTIDIEN :

• Rôle d’agence – activité de servicing auprès des emprunteurs et du groupe de prêteurs.
• Examiner, vérifier et autoriser les transactions de prêts quotidiennes.
• Effectuer l’analyse et le rapprochement des intérêts et commissions courus.
• Gérer l’enregistrement des prêts, y compris Commercial Paper, prêts non-performants et facilités directes/agencées.
• Préparer les avis d’opérations à faxer à tous les participants/clients pour confirmation des prêts.
• Préparer/vérifier les formulaires de prêt liés à l’enregistrement de nouveaux emprunts, augmentations, renouvellements, remboursements, réductions d’engagement, etc., avant d’obtenir les signatures d’approbation des chargés de prêts.
• Assumer la responsabilité du transfert quotidien des fonds de prêts.
• Préparer les facturations d’intérêts et de commissions sur tous les prêts directs/agencés, facturer les clients et envoyer les parts prorata aux participants.
• Gérer l’enregistrement des participations de risque vendues.
• Traiter les intérêts, commissions d’engagement et enquêter sur les écarts lorsque nécessaire.
• Gérer la préparation/la comptabilisation des écritures GL selon les besoins.
• Examiner divers rapports générés par le système pour assurer une surveillance adéquate des facilités.
• Effectuer le rapprochement des comptes Open Cash, Suspense et Past Due.

Et si c’était vous ?

Compétences linguistiques

L'habilité de communiquer en anglais, tant à l'oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis.

PROFIL REQUIS

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Indispensable :
• Minimum de 1 à 3 ans d’expérience préalable en prêts commerciaux utilisant l’application LoanIQ.
• Expérience en servicing en tant qu’agent.
• Exposition démontrée au support d’une variété de portefeuilles (à la fois en tant qu’Agent et Participant).
• Connaissance des produits financiers (notamment prêts, garanties et lettres de crédit standby, etc.).
• Connaissance des produits de prêts et des principes de paiements en espèces en USD et devises étrangères.
• Solide maîtrise d’Excel.
• Excellentes compétences analytiques et de rapprochement.
• Grande attention aux détails et précision.
• Solides compétences en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes aptitudes en gestion du temps et en organisation.

Atout :

• Expérience en banque internationale.

Formation :

Licence en finance, comptabilité ou discipline similaire.

Langues :

Anglais, Français

La capacité à communiquer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires aux États‑Unis.

Pourquoi nous choisir ?

Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement.

NOTRE CULTURE :

Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d'équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s'engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement.

D&I :

Notre mission en matière de diversité et d'inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d'œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients.

Notre vision de la diversité et de l'inclusion : Une main-d'œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, à l'image des communautés dans lesquelles nous opérons. Une culture et un lieu de travail inclusifs qui reconnaissent les besoins uniques des employés et utilisent leurs divers talents. Engager notre communauté et notre marché, et positionner l'organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients.