Prévenez les différends et maîtrisez les réclamations comme conseiller principal auprès de la direction et des partenaires d’affaires. Analysez les enjeux contractuels complexes. Vous soutenez la direction en prévention et gestion des différends liés aux projets majeurs. Vous concevez des stratégies intégrées, proactives et efficientes selon les orientations de la haute direction. Vous conseillez les gestionnaires et exercez un leadership fonctionnel auprès d’équipes multidisciplinaires. Principales responsabilités :
Analyser les avis de différend et les réclamations complexes Évaluer les risques, impacts et scénarios de résolution Formuler des recommandations et avis stratégiques Soutenir la négociation et l’interprétation des documents contractuels Mettre en œuvre les meilleures pratiques de gestion contractuelle Exigences :
Baccalauréat en administration, ingénierie, droit ou discipline appropriée Minimum de cinq années d’expérience pertinente Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente considérée Profondeur d’analyse et capacité de synthèse Rigueur, influence de groupe et sens client Apportez votre expertise en différends, réclamations et contrats majeurs pour soutenir des décisions stratégiques et gérer les risques.
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Conseiller principal en gestion des différends in Montréal employer: Société de transport de Montréal (STM)
Société de transport de Montréal (STM) offers a dynamic work environment focused on innovation and teamwork. Employees benefit from opportunities for professional growth, particularly in areas related to energy transition and technology. The company emphasizes quality service delivery and safety, fostering a culture of collaboration and support among its teams.
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