Superviseur.eure de la maintenance in Vernon

Chez Sleeman Breweries, vous aurez accès à des avantages sociaux qui vous soutiennent aujourd’hui et vous aident à planifier pour demain :

• Rémunération concurrentielle
• Programme de contrepartie REER pour vous aider à épargner en vue de la retraite
• Engagement envers l’équilibre travail‐vie personnelle
• Couverture d’avantages sociaux pour les conjoint·e·s et les enfants
• Supplément de salaire au congé parental pour les personnes principales et secondaires aidantes
• Crédit de produits pour les employé·e·s
• Programme de remboursement des frais de scolarité pour les employé·e·s admissibles
• Programme d’aide aux employé·e·s et à la famille
• Programme de rabais offrant l’accès à des avantages auprès de grandes marques et de commerces locaux
• Possibilités de perfectionnement professionnel, y compris le mentorat et le développement du leadership

Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation ou d’un format accessible à toute étape du processus de candidature ou d’embauche, veuillez en informer l’équipe de recrutement. Nous nous engageons à offrir une expérience inclusive et accessible à toutes et à tous les candidat·es.

Chez Brasseries Sleeman, la qualité et l’innovation sont au cœur de tout ce que nous faisons. Votre leadership contribuera à inspirer une culture où les employé(e)s se sentent valorisé(e)s, soutenu(e)s et motivé(e)s à donner le meilleur d’eux-mêmes chaque jour. À titre de superviseur ou superviseure de la maintenance, vous dirigerez les activités de maintenance, de planification et de fiabilité tout en assurant un rendement sécuritaire, efficace et rentable de l’usine grâce au leadership d’une équipe de métiers multidisciplinaire.

Responsabilités

• Planification de la maintenance et fiabilité
  • Fournir un soutien en matière de planification technique, d’ordonnancement, d’allocation des ressources et de contrôle des coûts pour les activités et projets de maintenance.
  • Élaborer les séquences de travail, les besoins en main-d’œuvre et les estimations de coûts de maintenance.
  • Développer et maintenir les programmes de maintenance préventive et veiller à l’exécution efficace des calendriers d’entretien.
  • Soutenir les initiatives d’amélioration continue, y compris les stratégies de maintenance proactive et les pratiques de maintenance axée sur la fiabilité.
  • Organiser et coordonner les arrêts annuels de l’usine.
• Leadership et gestion d’équipe
  • Superviser les gens de métier de la maintenance et fournir une orientation technique à une équipe multidisciplinaire, notamment des mécanicien(ne)s industriel(le)s et des électricien(ne)s.
  • Encadrer, motiver et soutenir les employé(e)s afin de favoriser l’engagement, la performance et l’excellence opérationnelle.
  • Cerner les défis liés à la maintenance et recommander des améliorations aux processus.
  • Collaborer avec les équipes de planification de la maintenance et des opérations afin de soutenir les améliorations de l’usine et l’exécution des travaux de maintenance.
• Santé, sécurité, qualité et conformité
  • Assurer la conformité à toutes les normes de santé et sécurité, de salubrité alimentaire, d’environnement et de qualité.
  • Diriger les initiatives de sécurité du département et promouvoir une solide culture de sécurité dans l’ensemble de l’établissement.
  • Veiller à ce que les entrepreneur(e)s respectent toutes les exigences de sécurité du site.
  • Soutenir le système de gestion de la salubrité alimentaire (FSMS) en favorisant la sensibilisation, la compétence, la conformité et l’amélioration continue.
• Soutien aux opérations, au budget et aux projets
  • Assurer le suivi et soutenir les budgets annuels de maintenance, y compris les coûts liés à la main-d’œuvre, aux équipements de production, aux services publics, aux bâtiments et aux installations.
  • Soutenir les projets d’investissement en capital ainsi que les initiatives liées à la maintenance.
  • Veiller à la disponibilité des pièces, des matériaux et des services externes nécessaires aux opérations.
  • Établir des relations de travail efficaces avec les entrepreneur(e)s, les fabricants d’équipement, les fournisseur(euse)s et les parties prenantes internes.
  • Participer à l’approvisionnement en matériel, au besoin.
  • Soutenir l’atteinte des objectifs opérationnels liés au brassage, à l’emballage, à la logistique et aux opérations de l’établissement grâce à un soutien efficace de la maintenance.

Compétences et qualifications (requises)

• Détenir un certificat de qualification valide dans un métier, un diplôme en ingénierie ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.
• Posséder au moins cinq (5) années d’expérience pertinente en maintenance.
• Posséder au moins deux (2) années d’expérience en supervision d’équipes de métiers multidisciplinaires dans un environnement syndiqué.
• Avoir de l’expérience avec les systèmes de gestion de maintenance informatisée (GMAO/CMMS).
• Détenir une solide connaissance des applications Microsoft Office, notamment Excel et Word.
• Démontrer de fortes aptitudes en leadership, en communication, en organisation et en résolution de problèmes.
• Être capable d’établir de solides relations de travail et de collaborer efficacement avec différents départements.
• Démontrer un engagement envers la sécurité, la qualité et l’amélioration continue.
• Faire preuve de valeurs alignées sur celles de l’organisation.

Environnement de travail (sur site)

Il s’agit d’un poste sur site au sein d’un environnement de production. Des déplacements occasionnels peuvent être requis. Une certaine flexibilité est nécessaire pour travailler en soirée et les fins de semaine selon les besoins de l’entreprise et des opérations.

Chez Sleeman Breweries, nous croyons que de meilleures bières et de meilleurs milieux de travail prennent forme lorsque les personnes se sentent accueillies et valorisées pour les différences qu’elles apportent. Nous nous engageons à appliquer des pratiques d’embauche équitables, exemptes de discrimination, et nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées.