Directeur(trice) des finances et trésorier(ère) in Saint-Joseph-du-Lac

Directeur(trice) des finances et trésorier(ère)

Publié le : 26 octobre 2026

La municipalité de Saint-Joseph-du-Lac évolue au rythme de la croissance urbaine de la couronne nord de Montréal et regroupe environ 7 368 résidents cohabitant entre les milieux urbains et agricoles. Offrant un environnement de travail agréable, stimulant et diversifié dans lequel de beaux défis sont à relever, la Municipalité procède actuellement au recrutement d’un directeur(trice) des finances et trésorier(ère).

Rôles et Responsabilités :

Sous l’autorité du directeur général, la personne titulaire est responsable de la gestion des activités financières et administratives de la municipalité. Elle planifie, coordonne, réalise et contrôle les activités liées à la trésorerie, à la comptabilité, au budget, aux immobilisations, à la paie, aux avantages sociaux et aux systèmes administratifs. Elle agit comme principale conseillère financière auprès de la direction générale et du conseil municipal, supervise une équipe et contribue activement à la modernisation des pratiques administratives.

Finances, budget et trésorerie :

• Planifier, coordonner, réaliser et contrôler l’ensemble des activités financières et comptables de la municipalité.
• Préparer le budget annuel, les prévisions financières, le programme triennal d’immobilisations (PTI) et les rapports de gestion.
• Produire les analyses financières nécessaires à la prise de décision et présenter les résultats à la direction générale et, lorsque requis, au conseil municipal.
• Assurer le suivi budgétaire des activités, des projets municipaux et des engagements financiers.
• Gérer la trésorerie, les liquidités, les placements, la dette et les besoins de financement.
• Préparer ou coordonner les états financiers annuels et les travaux de vérification externe.
• Veiller au respect des normes comptables, des lois, des règlements et des exigences gouvernementales applicables au milieu municipal.

Revenus, taxation et perception :

• Superviser et, au besoin, participer aux opérations de taxation municipale, de facturation et de perception des revenus.
• Assurer le suivi des comptes à recevoir et recommander les mesures appropriées en matière de recouvrement.
• Maintenir des contrôles internes efficaces et recommander des améliorations aux processus financiers et administratifs.

Subventions, immobilisations et financement :

• Préparer ou superviser les redditions de comptes exigées par les ministères et organismes.
• Assurer le suivi financier des projets d’infrastructures, des immobilisations et des ententes de financement.
• Évaluer la capacité financière et la capacité d’endettement de la municipalité et formuler des recommandations.
• Préparer les analyses liées aux règlements d’emprunt, aux financements, aux refinancements et aux stratégies de financement des immobilisations.

Services administratifs :

• Élaborer, réviser et mettre en œuvre les politiques, procédures et encadrements administratifs relevant de son champ de responsabilité.
• Soutenir la direction générale dans divers dossiers administratifs, financiers et organisationnels.
• Soutenir toutes les directions afin d’offrir le soutien administratif requis dans leurs opérations.

Innovation et amélioration continue :

• Diriger l’optimisation et la modernisation des processus financiers et administratifs.
• Participer à la sélection et à l’implantation d’outils pour la paie, la gestion des factures électroniques, les approbations et la production de rapports.
• Développer des tableaux de bord, indicateurs de performance et outils de gestion favorisant une prise de décision éclairée.
• Intégrer, de manière responsable, des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle afin d’améliorer la productivité administrative et les services aux citoyens.

Gestion du personnel :

• Supervision d’employés;
• Planifier, répartir et contrôler le travail tout en demeurant activement impliqué(e) dans la production des livrables du secteur.
• Participer au recrutement, à l’accueil, à l’évaluation et au développement des compétences du personnel.
• Favoriser un climat de travail mobilisateur, collaboratif et orienté vers les résultats.
• Être titulaire d’un baccalauréat en sciences comptablesou toute autre formation jugée équivalente ;
• Avoir une expérience de trois ans en comptabilité municipale sera considéré comme un atout;
• Connaissance du logiciel PG Solutions - MegaGest finances, consiste un atout
• Détenir une bonne maîtrise des outils informatiques, une excellente maîtrise du français parlé et écrit, avoir un bon sens de l’organisation et une bonne capacité d’analyse de synthèse ;
• Être capable de maintenir de bonnes relations interpersonnelles et de travailler en équipe.
• Expérience avec les règlements d’emprunt, les programmes de subventions du MAMH et les redditions de comptes gouvernementales.
• Salaire : de 93 674 $ à 118728 $, selon expérience;
• Régime de retraite et assurances collectives ;
• Proactivité et initiative
• Organisation et gestion des priorités
• Rigueur et respect des normes
• Minutie et souci du détail
• Collaboration et communication
• Éthique, discrétion et confidentialité

#J-18808-Ljbffr