Warehouse Supervisor/ Superviseur d’entrepôt in Châteauguay

À titre de superviseur d’entrepôt, vous serez responsable de l’établissement de Châteauguay, au Québec, et vous prendrez en charge les plans du service d’entrepôt afin d’atteindre les objectifs d’affaires globaux. Le superviseur d’entrepôt assure le leadership des opérations d’entrepôt, dirige une équipe d’employés d’entrepôt et coordonne les activités de réception, d’inventaire, d’expédition et de logistique afin de garantir des opérations sécuritaires, efficaces et axées sur le client. Vous superviserez les activités d’entrepôt, notamment l’embauche, la formation, l’encadrement, la gestion du rendement et le respect des politiques. Ce poste s’exerce dans un environnement bilingue et exige des communications régulières avec les employés, les clients, les fournisseurs et les partenaires de transport, en français et en anglais.

CE QUE VOUS FEREZ

• Planifier et établir l’horaire de l’équipe d’entrepôt afin de répondre à la demande des clients. Coordonner l’organisation du travail au sein du service, établir les priorités et attribuer les livraisons, animer les rencontres quotidiennes de performance, analyser les résultats quotidiens du service, collaborer avec les autres services pour résoudre les problèmes, communiquer avec les clients internes et externes au besoin et planifier la charge de travail du personnel. Être prêt à remplacer vos employés au besoin. Surveiller les processus d’entrepôt afin de cerner et de corriger de façon proactive les obstacles. (40%)
• Gérer le rendement des employés en les dirigeant et en les motivant au moyen de techniques efficaces de gestion du rendement, notamment en établissant les attentes et les objectifs, en offrant de la reconnaissance et la rétroaction, et en réglant les problèmes de rendement. Incarner constamment les normes de sécurité les plus élevées et surveiller l’équipe afin de s’assurer qu’elle respecte également ces mêmes normes. Gérer la dotation et le développement des employés du service en participant aux entrevues et aux activités d’embauche, ainsi qu’à la formation et à l’encadrement des employés. (25%)
• Acheminer le fret sortant et entrant en utilisant diverses sources et différents critères afin de déterminer le meilleur mode d’expédition. Négocier les contrats de tarifs de transport avec les fournisseurs. (10%)
• Être responsable de l’ensemble des installations de Châteauguay et des services liés aux équipements afin de soutenir les besoins de l’entreprise. (10%)
• Améliorer le flux du travail au sein du service et accroître l’efficacité en offrant orientation et direction à l’équipe dans ses efforts d’amélioration continue. (5%)
• Maintenir de bonnes relations avec les employés en veillant à ce que les feuilles de temps soient gérées et exactes, et en résolvant les problèmes rapidement et conformément aux politiques de l’entreprise. S’assurer que toutes les politiques et procédures de Simpson sont respectées par l’ensemble de l’équipe d’entrepôt. (5%)
• Effectuer toute autre tâche liée au service ou aux installations, selon les besoins. (5%)

COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES

• Diplôme collégial ou certificat d’une école technique en administration, logistique ou chaîne d’approvisionnement, de préférence.
• Minimum de 5 ans d’expérience en entreposage et en logistique requis.
• Minimum de 1 an d’expérience avec les modules d’entrepôt SAP (ERP) ou un système équivalent requis.
• Compétences en communication orale et écrite bilingues (français et anglais) requises.
• Capacité à communiquer efficacement avec les employés, les clients, les fournisseurs, les transporteurs et les équipes internes de Simpson Strong-Tie partout en Amérique du Nord.
• Expérience de direction d’équipes dans un environnement manufacturier, de distribution ou d’entrepôt au Québec, de préférence.
• Connaissance des exigences québécoises en matière de santé et sécurité ainsi que la législation du travail applicable.
• Démontrer des compétences en leadership et de l’expérience en gestion d’équipes.
• Démontrer la capacité à tenir compte des impacts financiers sur les profits et pertes dans la gestion du service.
• Démontrer la capacité à encadrer et à développer efficacement l’équipe, tout en incarnant le code de conduite de Simpson.
• Expérience en analyse quantitative, en utilisant la logique et le raisonnement pour déterminer les forces et les faiblesses des différentes solutions possibles aux problèmes, requise.
• Capacité à faire preuve de constance, de fiabilité et d’intégrité, et à servir de modèle pour l’équipe d’entrepôt.
• Capacité à surveiller et à évaluer votre propre rendement et celui des autres afin d’apporter des améliorations ou de prendre des mesures correctives.
• Capacité à organiser efficacement les processus, les documents et les tâches.
• Capacité à faire preuve d’excellentes compétences en gestion du temps afin de garder votre service et vous-même concentrés sur les priorités.
• Capacité à lire et à comprendre des renseignements et des idées présentés par écrit.
• Capacité à utiliser efficacement Word, Excel, SAP et Outlook pour effectuer le travail (niveau intermédiaire).
• Capacité à écouter et à comprendre les renseignements et les idées présentés verbalement.
• Capacité à effectuer des essais et des inspections de processus afin d’évaluer la qualité ou la performance.

EXIGENCES PHYSIQUES ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Les exigences physiques et les caractéristiques de l’environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles auxquelles un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être offertes afin de permettre aux personnes en situation de handicap d’accomplir les fonctions essentielles.
• Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit régulièrement se tenir debout, marcher, voir, parler et entendre. Il peut devoir s’asseoir à l’occasion. Ce poste utilise de gros équipements et exige de se positionner constamment afin de maintenir le fonctionnement de l’équipement. Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé doit être capable de soulever, transporter, pousser et tirer des matériaux et des objets pesant jusqu’à 50 livres, et des charges plus lourdes avec l’équipement approprié.
• Il s’agit d’un poste hybride combinant le travail en entrepôt et en bureau. Le poste exige régulièrement du travail à la fois dans un environnement de bureau professionnel et dans un environnement d’entrepôt. La personne occupant ce poste utilisera fréquemment des ordinateurs, des numériseurs, des téléphones, des imprimantes et d’autres équipements de bureau. Elle pourra également être exposée à la chaleur et/ou au froid, à des niveaux de bruit élevés, aux vibrations, à la poussière, à la circulation de chariots élévateurs ainsi qu’à des pièces mécaniques en mouvement lors du travail dans l’entrepôt. Les pratiques de sécurité appropriées doivent être respectées en tout temps.

DÉPLACEMENTS REQUIS

Le poste exige normalement au plus 5 % de déplacements par année, au pays ou à l’international.

STATUT ET LIEU DE TRAVAIL

Il s’agit d’un poste à temps plein situé à Châteauguay, au Québec.

RÉMUNÉRATION

86,000 $ à 120,000 $ par année. Les employés sont admissibles à un régime complet d’avantages sociaux.

DÉMÉNAGEMENT

Une aide au déménagement pourrait être envisagée pour ce poste.