At a Glance
- Tasks: Support managers and employees in HR processes like recruitment, training, and performance management.
- Company: Dynamic manufacturing environment with a focus on employee well-being.
- Benefits: Flexible hours, collective insurance, vacation weeks, and a great work atmosphere.
- Other info: Opportunity for career growth and involvement in exciting HR projects.
- Why this job: Make a real impact in HR while enjoying a supportive and collaborative workplace.
- Qualifications: Bachelor's in HR or related field, 5-7 years of HR experience, bilingual in French and English.
The predicted salary is between 85000 - 90000 $ per year.
Notre client est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) en ressources humaines pour un poste à temps plein situé à Saint-Jérôme.
La personne retenue agira à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés dans différents volets des ressources humaines, notamment la dotation, le développement des talents, la gestion de la performance, la formation et la transformation organisationnelle au sein d'un environnement manufacturier.
Avantages
horaires flexibles, assurances collectives, semaines de vacances, 13 jours fériés, jours maladies, très belle ambiance de travail, stationnement sur place, etc.
Salaire
- 85 000$ - 90 000$ ou selon expérience
- Principales responsabilités
- Conseiller les gestionnaires et accompagner les équipes dans les dossiers liés aux relations de travail, en proposant des solutions adaptées lorsque nécessaire.
- Assurer la gestion des processus liés au cycle de vie des employés, incluant l'accueil, l'intégration, la formation, l'évaluation du rendement et les départs.
- Participer aux processus annuels en ressources humaines, notamment ceux liés à la performance, à la rémunération et au développement des compétences.
- Effectuer une veille des tendances et pratiques en ressources humaines afin de recommander des améliorations et des initiatives pertinentes.
- Intervenir lors de situations affectant les relations entre employés ou avec l'employeur et assurer le traitement des plaintes avec diligence.
- Agir comme personne-ressource auprès des employés pour les questions relevant des ressources humaines.
- Concevoir, implanter, maintenir et évaluer les programmes de formation, puis recommander les ajustements requis.
- Contribuer à l'implantation d'outils, de technologies ou de nouvelles méthodes de travail favorisant l'efficacité organisationnelle.
- Soutenir les initiatives de gestion du changement liées aux transformations de l'organisation.
- Maintenir à jour les descriptions de poste, les structures d'emplois et les profils de fonctions.
- Collaborer étroitement avec les différentes fonctions de l'entreprise et les partenaires corporatifs afin d'assurer l'alignement des pratiques RH.
- Mettre en œuvre et assurer l'application des politiques et procédures en ressources humaines en cohérence avec les orientations organisationnelles.
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement et offrir un accompagnement-conseil aux gestionnaires tout au long de la démarche.
- Représenter l'organisation lors d'activités de recrutement et coordonner des initiatives de visibilité liées à l'attraction de talents.
- Participer activement à divers projets en ressources humaines.
- Favoriser le maintien d'un environnement de travail sain, sécuritaire et respectueux.
- Profil recherché
- Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans une discipline pertinente.
L'appartenance à l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) constitue un atout.
- Entre 5 et 7 ans d'expérience à titre de généraliste en ressources humaines, dont un minimum de 3 ans dans un environnement manufacturier ou industriel.
- Bilinguisme en français et en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
- Bonne connaissance des systèmes d'information en ressources humaines ainsi que de la suite Microsoft Office.
- Aptitudes en accompagnement, en conseil et en gestion de situations complexes, combinées à un bon esprit d'analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité à travailler de façon autonome dans un environnement dynamique, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à établir les priorités efficacement.
- Excellentes habiletés relationnelles et de communication permettant d'interagir avec tous les niveaux de l'organisation.
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller(ère) ressources humaines in Saint-Jérôme employer: Simetrarecrutement
Notre client est un employeur de choix, offrant un environnement de travail hybride à Contrecœur qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Avec des avantages tels qu'un plan d'assurance entièrement payé par l'employeur, un régime de retraite avec contribution de l’employeur, et quatre semaines de vacances, l'entreprise s'engage à soutenir le développement professionnel de ses employés tout en cultivant une culture de collaboration et d'innovation. Les opportunités d'évolution et la possibilité de contribuer à des projets stratégiques font de cette position un choix enrichissant pour les professionnels de la rémunération globale et des régimes de retraite.
