Directeur (trice) d'usine (Boisbriand)

Le Directeur d'usine est responsable de l'ensemble des opérations de production de l'usine. Il assure l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, productivité, livraison et rentabilité tout en développant une culture d'amélioration continue et de responsabilisation des équipes.

• Leadership et gestion
• Diriger l'ensemble des activités de l'usine et les équipes de gestion.
• Développer une culture axée sur la sécurité, la performance et l'engagement des employés.
• Encadrer, développer et évaluer les gestionnaires des différents départements.
• Assurer une communication efficace avec les employés, les syndicats et la direction.
• Opérations manufacturières
• Planifier, coordonner et optimiser les opérations de production.
• Atteindre les objectifs de rendement, de qualité, de coûts et de service à la clientèle.
• Assurer l'utilisation optimale des ressources humaines, matérielles et financières.
• Mettre en œuvre des stratégies d'amélioration continue (Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen).
• Santé et sécurité
• Maintenir un environnement de travail sécuritaire.
• Assurer la conformité aux réglementations en santé et sécurité.
• Réduire les incidents et promouvoir les meilleures pratiques.
• Qualité
• Garantir le respect des normes de qualité et des exigences des clients.
• Favoriser une culture de prévention et d'amélioration des processus.
• Performance financière
• Élaborer et gérer le budget de l'usine.
• Contrôler les coûts d'exploitation.
• Identifier et mettre en œuvre des initiatives visant l'amélioration de la rentabilité.
• Gestion des projets
• Diriger les projets d'investissement et d'automatisation.
• Participer à l'élaboration des plans stratégiques de croissance.
• Assurer le respect des échéanciers et des budgets.

Qualifications requises

• Baccalauréat en génie, administration des affaires ou domaine connexe.
• Minimum de 5 à 10 ans d'expérience en gestion manufacturière.
• Expérience significative en gestion d'équipes multidisciplinaires.
• Expérience en gestion budgétaire et en planification stratégique.
• Bilinguisme français et anglais.

Compétences clés

• Leadership mobilisateur.
• Excellentes aptitudes en communication.
• Capacité à gérer le changement.
• Résolution de problèmes complexes.
• Gestion des priorités et prise de décision.
• Développement des talents.
• Sens des affaires et orientation client.

CE QUE NOUS OFFRONS :

• Horaire de travail régulier du lundi au vendredi.
• Régime complet d’avantages sociaux dont les primes du régime « Core » sont payées par l’entreprise.
• Possibilités de développement de carrière et de formation.
• Assurance vie, assurance invalidité et programme de mieux-être.
• Régimes de retraite.
• Vacances payées et journées personnelles.
• Rabais employés sur les produits Sika.
• Programme de remboursement des frais de scolarité.
• Programme de référencement des employés.
• Uniformes et équipements de sécurité fournis.

Sika s’engage à créer un environnement de travail qui soutient, inspire et respecte chaque personne. À titre d’employeur offrant l’égalité des chances, Sika considère toutes les candidatures qualifiées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, la grossesse, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’âge, le handicap, la nationalité, l’origine ethnique ou toute autre caractéristique protégée par la loi.