Conseiller(ère) senior - Transformation organisationnelle in Montréal

Conseiller(ère) senior - Transformation organisationnelle in Montréal

Montréal Full-Time 90000 - 110000 $ / year (est.) On-site
S

At a Glance

  • Tasks: Lead transformative projects and guide clients through organizational change.
  • Company: Join a forward-thinking management consulting firm with a global presence.
  • Benefits: Competitive salary, professional development, and a collaborative work environment.
  • Other info: Work in a dynamic team that values results and client satisfaction.
  • Why this job: Be a change agent and make a real impact in diverse industries.
  • Qualifications: 5+ years in business architecture and consulting experience required.

The predicted salary is between 90000 - 110000 $ per year.

Sia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités.

Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos 3 000 consultants accompagnent nos clients dans le monde entier depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.

Vous aurez, dans le cadre de missions avec nos clients, la responsabilité des activités suivantes:

  • Accompagner une ou plusieurs directions d’entreprise dans la transposition de la vision, les objectifs d’affaires et les bénéfices qui en découlent dans une cible d’affaires claire, concrète, structurée et facilement communicable.
  • Animer des sessions de travail afin de définir les principes d’encadrement de la cible et analyser la chaîne de valeurs et la portée de la transformation sur toutes les facettes de l’organisation.
  • Identifier les écarts et évaluer les impacts par rapport à la situation d’affaires actuelle.
  • Produire une feuille de route (roadmap) illustrant les changements à réaliser, les leviers sur lesquels il faut agir ainsi que l’agencement et la séquence des grandes activités pour réaliser efficacement la transformation souhaitée.
  • Supporter le client dans les phases de réalisation de la transformation: alignement avec la vision et les objectifs, organisation et planification de la transformation, gestion du changement et réalisation des bénéfices d’affaires.

Vous agissez comme agent de changement organisationnel. De ce fait, vous travaillez en étroite collaboration avec différents intervenants et vous vous assurez que les travaux respectent la vision des organisations.

Dans le cadre des activités internes du cabinet, votre participation s’articule autour des axes suivants:

  • Le développement de nos offres et/ou de l’expertise en architecture d’affaires;
  • La contribution aux activités de publications (blog, études sectorielles, parution presse, interviews...) et de formations internes et externes;
  • Le développement commercial en contribuant à la définition des besoins et en participant activement aux actions commerciales.

Issu(e) d'une formation universitaire en ingénierie ou en administration, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie d’au moins 5 ans en architecture d'affaires, dont 3 ans en mode conseil. Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez les valeurs que sont la culture du résultat, la qualité et la satisfaction client.

Français, anglais professionnel courant indispensable. Poste basé à Montréal (Vieux-Port).

Sia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.

Conseiller(ère) senior - Transformation organisationnelle in Montréal employer: Sia

Sia Partners is an exceptional employer that fosters a dynamic work culture in Edmonton, offering management consultants the chance to engage with high-profile clients and drive transformative initiatives across diverse industries. With a commitment to employee growth through robust learning opportunities, competitive salaries, and a focus on work-life integration, Sia Partners ensures that its team members thrive both personally and professionally. The company's dedication to diversity, equity, inclusion, and belonging further enriches the workplace, making it a rewarding environment for those seeking meaningful and impactful careers.

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Contact Details:

Sia Recruitment Team

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