At a Glance
- Tasks: Manage the complete payroll cycle and ensure compliance with legal obligations.
- Company: Join the dynamic and innovative Groupe Hôtelier Grand Château.
- Benefits: Competitive salary, three weeks vacation, health benefits, and employee discounts.
- Other info: Modern work environment with excellent career growth opportunities.
- Why this job: Be part of a collaborative team shaping the future of hospitality.
- Qualifications: 5 years of payroll experience and strong attention to detail.
The predicted salary is between 59400 - 72600 $ per year.
Le Groupe Hôtelier Grand Château est à la recherche d’un Paie Maitre afin d’assurer la gestion complète du cycle de paie, de veiller à l’exactitude des données salariales, au respect des obligations légales et conventionnelles, ainsi qu’au bon fonctionnement des processus liés à la rémunération et aux avantages sociaux de l’ensemble du groupe.
Vous voulez prendre part à l’hôtellerie de demain... nous avons la carrière pour vous !
Nous recherchons un professionnel rigoureux, autonome et polyvalent, possédant un excellent jugement, un souci du détail exemplaire ainsi qu’une solide capacitée d’analyse et de résolution de problèmes.
Faites passer votre carrière au niveau supérieur et venez travailler avec des gens formidables dans une ambiance dynamique et conviviale.
Vous aspirez contribuer à la croissance d’une entreprise jeune et dynamique et vous désirez faire partie d’une équipe axée sur la collaboration qui favorise le développement personnel alors, joignez-vous au Groupe Hôtelier Grand Château.
Plusieurs bonnes raisons de se joindre à notre équipe !
- Rémunération compétitive basée sur nos valeurs
- Trois semaines de vacances par année
- 12 jours fériés payés par année
- Jusqu'à 5 jours de maladie rémunérée par année fiscale (après probation)
- Programme d'assurances collectives MANUVIE et régime de retraite simplifié (RRS) avec contribution de l'employeur jusqu'à 7 %
- Repas fournis à chaque quart de travail
- Nettoyeur à sec fourni
- Programme de voyage offrant des tarifs préférentiels dans la chaîne mondiale Marriott pour vous ainsi que pour votre famille et amis
- Programme de Santé active : allocation de 250 $/année + accès à la salle d'entraînement
- 30 % de rabais sur la nourriture et les boissons non alcooliques dans nos points de restauration
- Rabais corporatifs (cellulaire, bien-être, loisir) chez Planet Mobile et Amerispa Sheraton Laval
- Activités sociales et caritatives organisées par l'entreprise
- Environnement moderne, nouvellement rénové et avantageusement situé au cœur de la ville de Laval
Qui sommes-nous ?
Nous : Regroupant deux établissements hôteliers, le Groupe Hôtelier Grand Château a acquis un savoir-faire d’excellence et une expertise établie dans le service à la clientèle et dans l’industrie hôtelière depuis plus de 40 ans.
Notre mission : Créateur d’expériences et de connections émotionnelles, nous œuvrons chaque jour dans les détails afin de satisfaire les plus hautes exigences.
Nous axons également nos priorités vers la qualité inégalée de notre nourriture et boisson ainsi que de nos infrastructures.
Nos Valeurs : Nos principes fondamentaux sont inspirés par les valeurs essentielles qui nous motivent :
- L’hospitalité est notre priorité
- Gage d’excellence
- Créateur d’expériences
- Votre rôle au quotidien
- Prendre en charge le cycle complet de la paie ;
- S’assurer de suivre les procédures, les politiques et des deux conventions collectives des hôtels ;
- Suivi des périodes de probation ;
- Gestion des banques de vacances et de maladies ;
- Gestion des cotisations et des remises syndicales ;
- Gestion et coordination liés aux avantages sociaux ;
- Préparation d’écriture de journal salaire ;
- Préparation des remises mensuelles ;
- Produire un rapport avec les coûts de salaire et remettre au Contrôleur ;
- Travailler en collaboration avec les Ressources Humaines sur les dossiers des employés (embauches, départs, dossiers maladie et dossiers CSST) ;
- Rédaction de divers rapports ;
- Distribution et déclaration de pourboires aux employés ;
- Préparation et vérification des T4 ;
- Contrôler la validité des documents conformes aux lois fédérales et provinciales;
- Faire le suivi de ces objectifs.
Les qualifications requises pour le poste
- Formation en comptabilité ou toute autre formation jugée pertinente ;
- 5 ans d’expérience sur un poste similaire ;
- Bonne connaissance pratique des principes, des pratiques, des règlements provinciaux et fédéraux ainsi que des normes de la paie ;
- Maitrise de la Suite Office ;
- Rigueur, soucis du détail, autonomie et organisation ;
- Atouts : Membre de l’association canadienne de la paie, connaissance du système de paie Day Force et expérience en milieu syndiqué.
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt envers le Groupe Hôtelier Grand Château.
Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
Le masculin est utilisé afin d'alléger le texte, et ce, sans préjudice pour le forme féminine.
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Paie Maitre in Laval employer: Sheraton Laval et Centre de congrès
Le Groupe Hôtelier Grand Château est un employeur exceptionnel qui valorise le développement personnel et professionnel de ses employés dans un environnement dynamique et convivial. Avec une rémunération compétitive, des avantages sociaux complets, et des opportunités de croissance au sein d'une entreprise jeune et innovante, vous aurez l'occasion de contribuer à l'hôtellerie de demain tout en profitant d'un cadre de travail moderne au cœur de Laval.
Contact Details:
Sheraton Laval et Centre de congrès Recruitment Team
