At a Glance
- Tasks: Support HR operations and digital solutions as an administrative assistant.
- Company: Join a dynamic HR team focused on innovation and efficiency.
- Benefits: Gain valuable experience in recruitment and administrative processes.
- Other info: Opportunity to improve internal processes and tools in a supportive environment.
- Why this job: Make a difference in HR while enhancing your organizational and tech skills.
- Qualifications: DEC in administration or HR, with 1-3 years of admin experience.
The predicted salary is between 36000 - 44000 $ per year.
Soutenez les opérations RH et les solutions numériques comme adjoint administratif aux Services RH.
Mettez votre organisation et votre aisance technologique au service du département.
Vous apporterez un soutien administratif aux activités de dotation et de recrutement.
Le poste comprend la présélection, les communications avec les candidats, la coordination des entrevues et la préparation des contrats.
Vous contribuerez aussi à simplifier les processus internes et à améliorer les outils numériques.
Responsabilités clés
- Soutenir les activités de dotation et de recrutement
- Publier les offres et trier les curriculum vitae
- Coordonner les entrevues et préparer les contrats
- Mettre à jour les dossiers physiques et électroniques
- Garantir la confidentialité des données des employés
Exigences
- DEC en administration, ressources humaines ou domaine connexe
- Un à trois ans d'expérience dans un rôle administratif
- Maîtrise du français et bonne connaissance de l'anglais
- Maîtrise de Microsoft Office, Share Point et One Drive
- Organisation, discrétion et souci du détail
Contribuez au recrutement, à la gestion documentaire et à l'amélioration numérique des opérations des Services RH.
Adjoint administratif Ressources humaines in Summerside employer: Servicerh
Servicerh offers a dynamic work environment where employees can contribute to the optimization of administrative processes and digital solutions in human resources. The company values organization, discretion, and attention to detail, providing opportunities for professional growth in the HR field. Employees benefit from a supportive atmosphere that encourages innovation and efficiency.
