Architecte TI – Fabrication (OT) in Rimouski

Chez Saputo, on vous sert le meilleur en fabriquant des produits de haute qualité, en investissant dans nos gens et en soutenant les communautés partout dans le monde. Étant parmi les dix plus grands transformateurs laitiers au monde, nous valorisons les contributions qui comptent et nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail inclusif et axé sur la croissance. Êtes‑vous prêt à donner le meilleur de vous‑même?

Résumé des fonctions

Saputo est à la recherche d’un(e) Architecte TI – Fabrication (OT) pour une opportunité existante au sein de son organisation. Relevant du Directeur TI – Gestion de l’infrastructure et innovation, l’Architecte en infrastructure TI est responsable de l’élaboration de l’architecture technique, de la gestion du processus d’acheminement (intake) pour les services I&S, ainsi que du soutien à la gouvernance de l’architecture technique.

Ce rôle pilote le processus d’acheminement, depuis la demande initiale jusqu’à l’analyse de haut niveau et la proposition de solutions, et est responsable de mobiliser les bonnes parties prenantes pour la conception détaillée. De plus, ce rôle élabore et maintient les normes d’architecture et la documentation pour une organisation dynamique et en croissance.

L’Architecte en infrastructure TI participera à la planification, à l’estimation et à la définition des feuilles de route pour les initiatives TI, les projets et les nouvelles technologies émergentes.

À titre d’Architecte en infrastructure TI, vous vous joindrez à une équipe d’architectes techniques qui collaborent avec d’autres fonctions TI (sécurité, numérique, infrastructure centrale, PMO et gestionnaires régionaux de la prestation de services), ainsi qu’avec des parties prenantes d’affaires à l’échelle mondiale.

L'horaire est de 4 jours/semaine en présentiel basé Ville Saint-Laurent ou Georgetown selon le site auquel la personne est assignée.

Contribuer dans ce rôle c’est :

• Exécuter les processus d’acheminement en architecture technique, incluant la collecte des exigences, la consultation avec d’autres spécialistes, l’analyse des solutions et la conception de haut niveau.
• Établir des relations de confiance et des partenariats influents avec des architectes pairs, experts techniques et spécialistes, basés sur une solide expertise technologique, et les mettre à profit pour recueillir des informations sur les projets en cours et à venir.
• Développer des architectures de solutions de haut niveau pouvant couvrir plusieurs volets de travail, tout en identifiant les dépendances en aval, en menant des analyses de solutions et d’options, et en dirigeant des preuves de concept.
• Offrir des services-conseils, élaborer des estimations (temps, ressources requises, coûts) pour les projets et soutenir la planification.
• Consulter, développer, gérer et maintenir les normes d’architecture, les architectures de référence et le référentiel de documentation.
• Effectuer des revues d’architecture et animer les rencontres de révision; examiner les architectures techniques développées par d’autres et assurer leur alignement avec les normes; soutenir les processus et comités de gouvernance en architecture technique.
• Maintenir les feuilles de route technologiques.
• Collaborer avec les architectes d’autres fonctions TI (ex. : entreprise, numérique, sécurité, applications, etc.).
• Mener des recherches afin d’identifier des solutions potentielles, les tendances futures et les innovations technologiques, et en évaluer la pertinence pour les services I&S.
• Agir à titre d’expert-conseil en architecture technique.

Vous êtes la personne idéale pour ce rôle si vous possédez les qualifications suivantes :

• Baccalauréat ou maîtrise en informatique, systèmes d’information, domaine connexe ou expérience équivalente.
• Minimum de 8 ans d’expérience progressive axée sur l’architecture, la conception et l’implantation de systèmes d’infrastructure.
• Expertise approfondie dans au moins deux domaines de l’infrastructure, avec une connaissance étendue de l’ensemble des domaines (ex. : calcul, réseau, sécurité, etc.), couvrant le cycle de vie complet, de la planification à l’implantation et à la maintenance.
• Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit.
• Solide connaissance des plateformes infonuagiques.
• Excellentes capacités d’analyse (quantitatives et itératives), jumelées à une forte aptitude à produire une documentation technique détaillée, tant au niveau conceptuel que de la conception détaillée.
• Bonne compréhension des cadres d’architecture et des meilleures pratiques (ex. : TOGAF).
• Connaissance des pratiques de gestion de la sécurité TI et des certifications pertinentes (ex. : CISSP).
• 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle senior en réseau TI.
• 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine OT, à titre de consultant ou au sein d’une fonction OT interne.
• Expertise approfondie dans au moins deux domaines d’infrastructure TI/OT, avec une connaissance étendue de l’ensemble des domaines (ex. : architecture réseau, inventaire, analyse situationnelle, protection des points d’extrémité, politiques et gouvernance, normes, calcul, réseau, stockage, sauvegardes, reprise après sinistre et sécurité), couvrant le cycle de vie complet.
• Expérience en consultation ou dans un environnement OT afin d’établir des feuilles de route TI/OT vers une architecture cible.
• Expérience dans la direction d’évaluations d’environnements TI/OT, incluant l’exécution de l’évaluation, l’analyse des résultats et la production d’un rapport final destiné aux parties prenantes clés.
• Certification Cisco CCNA minimale requise; CCNP souhaitée ou certification équivalente.
• Expérience avec des solutions de sécurité telles que DDoS, IPS et conformité PCI.
• Solide connaissance des plateformes infonuagiques (Azure, AWS, GCP, Microsoft 365).

Dans le cadre de ses fonctions, la personne titulaire devra communiquer et collaborer en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues ou autres parties prenantes au Québec ainsi qu’ailleurs au Canada ou en Amérique du Nord.

Nous soutenons et prenons soin de nos employés et leurs familles en offrant :

• Régime complet et généreux d’avantages sociaux avec assurance collective.
• Régime de retraite collectif avec contribution de l’employeur.
• Programme de télémédecine et d’aide aux employés et à leur famille.
• Programme d’actionnariat des employés avec contribution de l’employeur.
• Programme de congé parental rémunéré.
• Congés payés : journées de maladie, journées flottantes et journée de bénévolat.
• Possibilité de contribuer à un REER collectif et à un CELI.
• Programmes de formation et de développement.
• Programme Saputo Flex : environnement de travail flexible (horaire, lieu, congés) selon les besoins du département.
• Activités organisées pour les employés et leur famille.
• Rabais avantageux sur les produits Saputo.

Les offres salariales varient selon l’expérience, la formation, les compétences et le perfectionnement.