Chef de service de développement de l'enfant et des trajectoires d'évaluation (0-7 ans) - 1441 in Montréal

Description de Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire. Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$. La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le chef de service sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance.

La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

Attributions

Sous l’autorité de la coordination des services de développement de l’enfant, la personne titulaire planifie, organise et évalue les services spécialisés destinés aux enfants de 0 à 7 ans. Elle exerce un leadership clinique et administratif afin de favoriser des trajectoires d’évaluation diagnostique et d’accès fluides, harmonisées et centrées sur les besoins des enfants et de leurs familles. Elle mobilise les équipes interdisciplinaires, veille à la qualité et à l’accessibilité des services, et collabore avec les partenaires internes et externes afin d’assurer la continuité des parcours.

Principaux champs d’action :

• Coordination et harmonisation des trajectoires d’évaluation : Assurer la cohérence et l’harmonisation des trajectoires d’évaluation développementale et neurodéveloppementale. Développer, implanter et actualiser les critères d’accès aux services spécialisés. Veiller à la fluidité des parcours entre le dépistage, l’évaluation, l’intervention et les transitions vers les partenaires du réseau.
• Arrimage des services et continuité des trajectoires : Assurer l’arrimage avec les différentes trajectoires cliniques et les partenaires internes et externes. Collaborer étroitement avec la cheffe du développement de l’enfant 0-7 ans des services spécifiques en CLSC afin d’assurer la complémentarité des services spécifiques et spécialisés ainsi que la continuité des trajectoires pour les enfants et leurs familles.
• Développement des partenariats et représentation de la direction : Développer des partenariats stratégiques avec les directions cliniques, les services pédiatriques, les établissements du réseau, les milieux éducatifs et communautaires. Représenter la direction au sein de différents comités de travail et instances décisionnelles.
• Garde et continuité des services : Assurer la garde sur une base rotative, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7.

Conditions d’admission :

• Baccalauréat dans une discipline liée à la fonction, psychoéducation, travail social, ergothérapie, orthophonie;
• Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste;
• Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’équipe;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel.

Critères de sélection :

• Fait preuve de leadership;
• Confiance en soi et résilience;
• Sens des responsabilités et imputabilité;
• Orientation vers les résultats;
• Capacité à innover et à optimiser;
• Gestion du changement;
• Gestion de la complexité;
• Prise de décision et jugement;
• Rigueur, assurance et qualité;
• Sensibilité culturelle;
• Établit et maintient des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

Port d’attache : CROM, 8000, rue Notre-Dame Ouest, Lachine (Québec) H8R 1H2 (déplacement multisites)

Conditions de travail : Salaire : classe salariale 37 (91 837$ à 119 388$); Régime d’assurances collectives; Régime de retraite de la fonction publique; 6 semaines de vacances; Programme de développement des cadres; Programme de rabais corporatifs; Programme d’aide aux employés.

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire via l’adresse courriel suivante : recrutement.comtl@ssss.gouv.qc.ca. Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal- Universitaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.