Chef d'unité d'hébergement Maison des aînés DBV - 1463 in Pointe-Claire

• Mandat
• Description DE SANTÉ QUÉBEC Ouest-de-l’Île-de-Montréal -UNIVERSITAIRE

Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

• Mandat
• Description DE SANTÉ QUÉBEC Ouest-de-l’Île-de-Montréal -UNIVERSITAIRE

Santé Québec Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 12 722 employés ainsi que 930 médecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associés), pour un budget de 1.5 G$.

La mission étant d’offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population, le chef d’unité sera animé par les valeurs qui orientent les actions de Santé Québec, soit le respect, la collaboration, l’excellence, l’engagement et la bienveillance.

La personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation.

Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions.

Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.

• Profils
• Attributions

Sous l’autorité de coordonnateur des services de l'hébergement à la direction du programme de soutien à la personne âgée, la personne titulaire de ce poste planifie, coordonne et contrôle les programmes et les activités ayant trait aux soins infirmiers et d’assistance afin d’assurer aux usagers de l’unité, des soins et services de qualité optimale en fonction de leurs besoins.

Assure la responsabilité de l’application des politiques et procédés clinico- administratifs eu égard à la dispensation des soins aux usagers de son unité de soins.

Assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité.

Dans le cadre d’un milieu de vie de qualité, elle participe activement à l’élaboration de la programmation clinique et au contrôle de la qualité des soins et des services. À cet effet, elle contribue à la définition des programmes cliniques et opérationnels visant le développement harmonieux d’une gamme de services complémentaires et interreliés dans le but de répondre aux besoins des clientèles en perte d’autonomie.

• De manière plus spécifique, les principaux champs d’action sont les suivants :
• Gestion des soins, des services et de la continuité clinique
• Planifier, organiser et actualiser les programmes, les soins et les services sous sa responsabilité, en établissant les priorités et en assurant la cohérence avec les autres unités de soins et services cliniques de l’établissement.
• S’assurer que chaque usager dispose d’un plan de soins individualisé, élaboré en collaboration avec les professionnels concernés, l’usager, sa famille, ses proches ou ses représentants légaux, et veiller à la distribution des soins et services requis.
• Assurer la continuité des soins et des services en collaboration avec les instances internes et externes concernées.
• Collaborer à la gestion des lits lors des départs et des transferts des usagers.
• Assumer la responsabilité de dossiers particuliers et en assurer la réalisation.
• Qualité et sécurité des soins et des pratiques professionnelles
• Assurer le respect des politiques et procédures relatives à l’administration et au contrôle des médicaments, des drogues et des narcotiques, ainsi que l’application des prescriptions de soins et de services.
• Contrôler et apprécier les actes professionnels posés par le personnel infirmier sous sa responsabilité et collaborer à la révision des normes et des pratiques de soins.
• Identifier les situations cliniques à risque et déterminer les ajustements ou les nouvelles règles nécessaires.
• Superviser la tenue des dossiers cliniques et recommander les correctifs appropriés.
• Enquêter sur les incidents, les accidents, les infections et les erreurs médicamenteuses, mettre en place les mesures correctives requises et assurer le suivi des recommandations.
• S’assurer que le personnel connaît les mécanismes d’intervention en situation d’urgence clinique et les codes d’urgence en vigueur dans l’établissement.
• Amélioration continue de la qualité du milieu de vie
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du plan d’action visant l’amélioration de la qualité du milieu de vie.
• Collaborer avec l’équipe à la mise en œuvre des activités priorisées.
• Mettre en place des pratiques organisationnelles, administratives et professionnelles structurantes qui contribuent à offrir un milieu de vie de qualité aux résidents.
• Planification, coordination et résolution de situations complexes
• Établir les priorités et proposer des solutions adaptées aux situations complexes rencontrées dans l’unité.
• Coordonner les activités sous sa responsabilité afin d’assurer une organisation efficace des soins et des services.
• Assurer le suivi des dossiers et des interventions relevant de son unité et apporter les correctifs nécessaires à l’amélioration des pratiques et des services.
• Conditions d’admission
• Baccalauréat en soins infirmiers;
• Trois années d’expérience dans un domaine lié au poste ;
• Expérience en gestion ou en coordination d’équipe;
• Être membre en règle d’un ordre professionnel ;
• Exigences
• CRITÈRES DE SÉLECTION

Dans son évaluation des candidatures, le comité de sélection tiendra compte, notamment, des critères suivants :

• Fait preuve de leadership ;
• Confiance en soi et résilience ;
• Sens des responsabilités et imputabilité ;
• Orientation vers les résultats ;
• Capacité à innover et à optimiser ;
• Gestion du changement ;
• Gestion de la complexité ;
• Prise de décision et jugement ;
• Rigueur, assurance et qualité ;
• Sensibilité culturelle;
• Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.
• Port d’attache
• Maison des ainées Denis- Benjamin Viger; 4601, Bld des Sources, QC, H8Y3C5
• Conditions de travail
• Salaire : classe salariale 38 (96 770$ à 125 799$) ;
• Régime d’assurances collectives ;
• Régime de retraite de la fonction publique ;
• 6 semaines de vacances ;
• Programme de développement des cadres ;
• Programme de rabais corporatifs ;
• Programme d’aide aux employés ;
• RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES

Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous éprouvez des difficultés avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire via l’adresse courriel suivante : recrutement. comtl@ssss. gouv. qc. ca

Santé Québec Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Universitaire applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.

Concours réservé au personnel détenteur d'un poste des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSSS) intégrés à Santé Québec.

#J-18808-Ljbffr