At a Glance
- Tasks: Lead special projects and manage resources in a dynamic healthcare environment.
- Company: Join Santé Québec Montérégie-Centre, a growing organization with over 13,000 employees.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and a collaborative work culture.
- Other info: Opportunity for career growth in a complex and evolving healthcare landscape.
- Why this job: Make a real impact in healthcare transformation and improve patient experiences.
- Qualifications: Bachelor's in engineering or architecture; project management experience preferred.
The predicted salary is between 101965 - 132555 $ per year.
Santé Québec Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir un poste de chef de service aux projets spéciaux, à la direction des services techniques (DST). Notre établissement comprend plus de 13 000 employés, 800 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars. Santé Québec Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement et pour ses deux centres de recherche réputés, Santé Québec Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.
Le titulaire du poste sera appelé à œuvrer dans un contexte de changement majeur et de grande complexité suite à la fusion et l’intégration de plusieurs établissements à multiples installations, missions, et professions. S’ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.
L’expérience patient (client) et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, le titulaire contribuera activement à la mission de l’établissement par son soutien aux activités cliniques et par son influence sur l’offre de service et les actions de l’organisation. À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DST, vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation par une offre de service stratégique et opérationnelle accessible, proactive et intégrée.
Sommaire des rôles et responsabilités
Sous l’autorité du coordonnateur de la gestion de projets PCFI, MA RFM, espaces locatifs et projets spéciaux, le chef de service aux projets spéciaux sera responsable de la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des secteurs sous sa responsabilité. Il s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et de la pratique professionnelle relative à son secteur.
Il participe à la planification, à l’organisation et aux contrôle des activités de gestion des projets spéciaux et organisationnels du CISSSMC. Il assure la gestion de ces projets immobiliers de l’analyse préliminaire jusqu’à la fermeture, et ce, dans le respect des besoins, des budgets et des échéanciers. Il administre les contrats de construction ainsi que ceux des professionnels et tout autre fournisseur reliés à ses activités. Il assure la coordination des projets avec l’ensemble des parties prenantes tant à l’interne qu’à l’externe de l’établissement. Il participe de façon continue à l’amélioration des processus associés aux activités sous sa responsabilité et son équipe devra être reconnue par la qualité, l’efficacité et l’efficience des services offerts. Il contribue à la préparation des plans triennaux du programme de conservation de la fonctionnalité immobilière (PCFI) et à la planification globale des projets de l’organisation. Il travaille de concert avec les équipes cliniques, des installations matérielles, de l’hôtellerie, du génie biomédical, de la logistique, de l’informatique ainsi que du bureau de projets organisationnels pour le bon déroulement des projets de l’ensemble de l’organisation.
Exigences requises
- Baccalauréat en génie ou en architecture
- Être membre en règle d’un ordre professionnel (un atout)
- Expérience significative dans un poste de cadre intermédiaire (atout)
- Expérience significative en gestion de projets et en gestion de portefeuille de projets
- Toute autre combinaison de formations et d’expériences jugées satisfaisantes sera considérée.
Profil Recherché
- Leadership transformationnel
- Gestion orientée sur les résultats
- Rigueur, grande capacité d’analyse et de synthèse
- Habileté à gérer des changements dans un contexte complexe
- Capacité de planification et d’organisation
- Sens développé de la collaboration et habileté dans les relations interpersonnelles
- Capacité à communiquer clairement et efficacement.
Rémunération
Selon le Règlement en vigueur – Classe salariale 39 (101 965 $ - 132 555 $)
Port d’attache
RLS de Champlain – Centre administratif - 2727, boul. Taschereau (Saint-Hubert)
Entrée en fonction
Dès que possible
Chef de service aux projets spéciaux in Longueuil employer: Santé Québec Montérégie-Centre
Santé Québec Montérégie-Centre is an exceptional employer that prioritizes the well-being of its 13,200 employees and 800 physicians, fostering a supportive and collaborative work environment. Located in the heart of the Rive-Sud de Montréal, the organization offers extensive employee benefits, including four weeks of vacation after one year of service, a comprehensive insurance plan, and a retirement plan, all while promoting continuous professional development and a culture of improvement. With strong ties to academic institutions and a commitment to humanizing care, this role provides a meaningful opportunity to contribute to impactful healthcare initiatives.
Contact Details:
Santé Québec Montérégie-Centre Recruitment Team
