At a Glance
- Tasks: Collaborate with healthcare teams to plan patient discharges and improve care flow.
- Company: CISSS de Laval, a leader in healthcare services.
- Benefits: Competitive retirement plan, paid leave, health insurance, and employee assistance programs.
- Other info: Dynamic work environment with opportunities for professional growth.
- Why this job: Make a real difference in patient care while advancing your nursing career.
- Qualifications: Bachelor's in nursing and one year of relevant hospital experience required.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Envie de voir votre travail sous un autre angle? Sous l’autorité du chef de service de la fluidité et du continuum de soins et services et en collaboration étroite avec les unités de soins, l’infirmière de liaison de l’urgence, et tous autres partenaires permettant l’amélioration de la fluidité de soins et services, L’infirmière clinicienne – Gestion des épisodes de soins collabore avec les différents professionnels dans la planification précoce de congé. Elle priorise les démarches pour les congés du jour ou du lendemain notamment par la mise en place des services et des communications avec les services externes requis. Elle tient compte du niveau d’alerte et du plan de gestion du continuum. Elle agit à titre de chef d’orchestre de l’unité.
Ainsi, la principale fonction de la personne dans ce poste est d’agir à titre de responsable de la planification précoce du congé du patient en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire et le service à domicile.
La personne interviendra :
- Dans le secteur suivant : Urgence et unité de soins de l’hôpital Cité-de-la-Santé
- Auprès de la clientèle suivante : adulte et aînée
- Au sein d’une équipe interdisciplinaire composée de : médecins, travailleur social, physiothérapeute, ergothérapeute, nutritionniste, inhalothérapeute, infirmière et infirmière auxiliaire.
Planification précoce du congé :
- Effectuer une planification quotidienne des congés à coordonner
- Réviser la liste complète des patients sur l’unité à partir de la plateforme Prio
- Vérifier la liste des usagers médicalement stables de l’unité
- Consultation et suivi des dossiers
- Notes au dossier
- Effectuer les suivis avec les intervenants requis à la planification du congé
- Mettre à jour la plateforme Prio en y inscrivant les interventions de planification de congé, et ce, pour tous les usagers de l’unité
- Prioriser les démarches requises pour les congés du jour et du lendemain
- Planifier les congés de la journée
- Planifier les congés des 24-48 prochaines heures
- Faire la vigie des durées moyennes de séjour (DMS) par Diagnosis related group (DRG)
- Participer à l’identification des retours à domicile (RAD) complexes
À l’urgence, l’IGES devra :
- Cibler les usagers de la CSL admissibles aux autres services pertinents
Pourquoi le CISSS de Laval?
- Participation à un régime de retraite parmi les plus avantageux du marché
- 4 semaines de congé rémunérées après un an de service continu
- 9,6 jours de congé pour maladie
- 13 jours fériés
- Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, d’assurance vie et d’assurance salaire
- Possibilité d’avancement dans l’organisation
- Programme d’aide aux employés gratuit et confidentiel
- Des rabais corporatifs
- Des cours d’activités physiques et des gymnases
- Des ateliers et des conférences sur les saines habitudes de vie
- Deux centres de la petite enfance
Exigences :
- Doit être disponible 1 fin de semaine sur 4. Rotation à l’urgence.
- Doit détenir un baccalauréat en sciences infirmières ou un baccalauréat comportant trois (3) certificats admissibles, dont au moins deux (2) certificats reconnus en soins infirmiers.
- Doit posséder 1 année d’expérience au profil milieux hospitaliers, au profil gériatrie ou au profil 1ère ligne dans les 5 dernières années.
Infirmière Clinicienne – Gestion des Départs Urgence in Laval employer: Santé Québec Laval
Joining Santé Québec – Laval means becoming part of a dynamic and compassionate team dedicated to enhancing the well-being of youth and their families. With a strong focus on professional development, generous benefits including a robust pension plan, and a supportive work environment, employees are empowered to make a meaningful impact in the community. The organization also offers excellent accessibility and opportunities for career advancement within the health network, making it an ideal place for those passionate about psychosocial support.
