At a Glance
- Tasks: Lead and support hospital services to enhance care quality and accessibility.
- Company: Hôpital de Saint-Eustache, part of Santé Québec.
- Benefits: Personalized onboarding, collective insurance, retirement plan, and professional development.
- Other info: Join a supportive environment that values work-life balance and employee wellness.
- Why this job: Make a real impact in healthcare while fostering teamwork and collaboration.
- Qualifications: Bachelor's degree required; leadership experience preferred.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Lieu de travail et rattachement
Endroit : 520, boul. Arthur-Sauvé, Saint-Eustache
Quart de travail: Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité
Statut du poste: Temps complet, permanent
Mode de travail : Présentiel
Direction des services hospitaliers – Hôpital de St-Eustache
Entrevue prévue le 18 novembre 2026
À titre de gestionnaire en soutien à la direction des services hospitaliers, vous exercerez un leadership stratégique et transversal. Vous soutiendrez les priorités de la direction tout en assurant une gestion de proximité de l’équipe volante, au bénéfice de l’accessibilité, de la qualité et de la continuité des soins à l’Hôpital de Saint-Eustache.
Responsabilités principales
Sous l’autorité du directeur adjoint des services hospitaliers de l’Hôpital de Saint-Eustache, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Vous soutiendrez la direction et l’équipe de gestion dans la réalisation de mandats prioritaires, tout en assumant la responsabilité hiérarchique et opérationnelle de l’équipe volante. Vous contribuerez ainsi à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement, conformément aux orientations de Santé Québec et aux résultats attendus.
- Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités et l’offre de services
- Assurer l’amélioration continue de la qualité, de la sécurité et des soins offerts
- Favoriser un milieu de travail sain et des relations de collaboration avec les partenaires
- Collaborer de façon active avec les autres membres de l’équipe de gestion dans la réalisation des mandats de la direction des services hospitaliers – Hôpital de St-Eustache
Profil recherché
Nous recherchons un(e) leader mobilisateur(-trice), capable de rallier les équipes et les partenaires avec rigueur, vision et sens des responsabilités. À l’aise dans un environnement en changement, cette personne exerce une gestion de proximité, développe les compétences de son personnel et intervient avec discernement dans les situations humaines complexes. Elle se distingue par sa capacité à :
- Communiquer de façon claire et respectueuse
- Favoriser la collaboration et entretenir de bonnes relations interpersonnelles
- Faire preuve d’initiative, de jugement et d’innovation
- Planifier et orienter ses actions selon les besoins
- S’impliquer activement auprès de ses équipes
- Faire preuve d’écoute et d’ouverture
- Résoudre des problèmes complexes avec créativité
- Faire preuve de courage managérial
Exigences
Formations
- Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction
- Détenir une maitrise dans un domaine pertinent (atout)
- Être membre d’un ordre professionnel pertinent
Expériences
- Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction.
- Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire.
- Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences
Connaissances spécifiques
- Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
- Connaissance de la législation et de la réglementation régissant les diverses professions au sein d’un centre de santé.
Entre dans notre univers carrière
- Accueil et intégration personnalisés
- Assurances collectives et régime de retraite
- Vacances annuelles
- Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
- Entreprise en santé – Branchés santé
- Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
- Programme de développement professionnel
- Équilibre travail-vie personnelle valorisé
Concours réservé
Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024. Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
À propos de Santé Québec Laurentides
Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.
Chef(fe) d'unité - soutien à la direction des services hospitaliers - Hôpital de Saint-Eustache employer: Santé Québec Laurentides
L'Hôpital de Saint-Jérôme est un employeur exceptionnel qui valorise la collaboration, l'innovation et le respect au sein d'une culture de travail dynamique. En tant que directeur(-trice) des services hospitaliers, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel, d'un équilibre travail-vie personnelle, ainsi que d'avantages tels que des assurances collectives et un régime de retraite. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à transformer les soins de santé tout en évoluant dans un environnement stimulant et humain.
