Chef d'unité - CHSLD Joseph-François-Perreault in Montréal

Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l'Est-de-l'île-de-Montréal recherche actuellement des candidats afin de pourvoir le poste de Chef d'unité - CHSLD Joseph-François-Perreault à la Direction de l’hébergement en soins de longue durée.

Sommaire des fonctions

Relevant du coordonnateur de l’hébergement, la personne titulaire du poste de chef d’unité en CHSLD exerce ses fonctions dans un contexte de transformation et d’amélioration continue. Le CHSLD Joseph-François Perrault est un centre d’hébergement de 192 lits répartis sur 6 unités de vie. Le chef d’unité a la responsabilité d’une équipe interdisciplinaire de 61.8 ETC. Il veille à la gestion des services en hébergement, planifie, coordonne et contrôle les activités liées à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste :

• Collabore avec les partenaires internes et externes au développement du milieu de vie - milieu de soins et à la dispensation des soins palliatifs et de fin de vie sur son unité;
• S’assure que l’offre de soins et de services considère les préoccupations des résidents et de leurs proches;
• Améliore les processus et identifie les stratégies en vue d’optimiser les ressources;
• Assure l’harmonisation et l’intégration des meilleures pratiques au sein de l’unité d’hébergement;
• Exerce un leadership mobilisateur et transformationnel auprès de son équipe pour donner les meilleurs soins à la clientèle.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

• Assure la gestion, la mobilisation et le développement de l’équipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif;
• Participe au recrutement, à l’intégration, à l’évaluation et à la reconnaissance du personnel;
• Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement, la planification de la relève et la fidélisation des talents;
• Contribue à l’élaboration, au suivi et à l’analyse du budget de son secteur, en assurant une utilisation optimale des ressources;
• Met en œuvre et soutient des pratiques favorisant la prévention des risques et le maintien d’un environnement de travail sécuritaire et conforme aux normes en vigueur.

Exigences :

• Détenir un Diplôme d’études universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans une discipline pertinente aux fonctions;
• Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience dans un poste d’encadrement en lien avec les activités du poste;
• Membre de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).

Compétences spécifiques

• Avoir du courage managérial;
• Très bonne habileté en gestion de conflits;
• Leadership mobilisateur;
• Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.

Avantages :

• Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Journées maladie payées;
• 13 jours fériés;
• Régime complet d’assurances collectives;
• Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d’aménager votre horaire;
• Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires.

Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration, le professionnalisme, la qualité des soins et services, la communication et le respect.

Programme d'égalité en emploi : Santé Québec Est-de-l’Île-de-Montréal - Universitaire souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.