CHEF(FE) Dâ€UNITÉ EN CHSLD - PAR INTÉRIM in Sainte-Agathe-des-Monts

Lieu de travail :

234, rue St-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts, CHSLD Pavillon Philippe-Lapointe

Identification des besoins

Statut :

Temps complet

Durée :

(non applicable)

Salaire :

Salaire annuel entre 96 770,00$ et 125 799,00$ (Classe 38) Affichage : du 28 octobre 2026 au 10 novembre 2026

Quart :

jour

Lieu de travail et rattachement

Endroit : 234, rue St-Vincent, Sainte-Agathe-des-Monts, CHSLD Pavillon Philippe-Lapointe
Quart de travail : Selon les horaires des équipes sous sa responsabilité
Statut du poste : Temps complet, temporaire
Mode de travail : Présentiel
Direction du programme SAPA Hébergement en CHSLD

Entrevue le 20 novembre 2026

Faites partie du changement En tant que chef(fe) d’unité vous participerez activement à l’organisation et à l’amélioration des soins et services. À titre de leader de proximité, vous jouerez un rôle central dans le soutien du développement de l’offre de services. Vous contribuerez à faire évoluer l’expérience client en assurant un encadrement bienveillant, structuré et axé sur l’amélioration continue.

Responsabilités principales

Sous la responsabilité du gestionnaire en CHSLD, vous planifiez, organisez, contrôlez et évaluez des activités nécessaires à la prestation des soins et services offerts à la clientèle dont vous avez la responsabilité. Vous coordonnez les services cliniques et collaborez au déploiement de la philosophie Milieu de vie. Vous assurez le suivi du plan d’action lié aux évaluations ministérielles et favorisez le travail interdisciplinaire ainsi que l’approche participative au sein de vos équipes. Vous veuillez à :

• Collaborer à la planification, à l’organisation, à l’actualisation et à la coordination des soins et services dispensés à la clientèle hébergée et proposer des alternatives face aux situations complexes qui lui sont présentées
• S’assurer du développement et du respect de l’approche « Milieu de vie »
• Assurer la continuité des soins et des services en collaboration avec les différents intervenants internes et externes concernés
• Collaborer avec le gestionnaire responsable du CHSLD aux différentes redditions de compte cliniques, administratives ou budgétaires
• Diriger, coordonner et surveiller les activités et assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles de l'unité ou des unités sous sa responsabilité en collaboration avec les autres chefs en présence lorsqu’il y a lieu, et en cohérence avec les orientations définies

Profil recherché

La personne recherchée adopte une gestion axée sur les résultats, sur la qualité et la sécurité des soins et services, un milieu de travail sain ainsi que des collaborations internes et externes. Elle valorise l’amélioration continue et l’implication des équipes. Son approche est participative et intégrée au quotidien. Cette personne sait :

• Adopter un style de gestion mobilisateur axé sur l’imputabilité, la responsabilisation, le développement et le soutien des gestionnaires
• Orienter vers la performance, l’accessibilité, la qualité et l’optimisation
• Démontrer un grand esprit d’équipe
• Posséder un sens développé de la collaboration et d’excellentes habiletés interpersonnelles

Exigences et qualifications

Formation :

• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction

Expérience :

• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction
• Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire
• Être membre en règle d’un ordre professionnel, un atout
• Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences

Connaissances spécifiques :

• Connaissance de la philosophie de milieu de vie, de la philosophie patient-partenaire et de l’approche de base auprès de la personne âgée
• Connaissance des modèles de dispensation des soins et des services destinés aux personnes âgées ou en perte d’autonomie
• Connaissance des modèles d’intervention en interdisciplinarité

Entre dans notre univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés
• Assurances collectives et régime de retraite
• Vacances annuelles
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé
• Entreprise en santé - Branchés santé
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail
• Programme de développement professionnel
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024. Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos du CISSS des Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement. Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/

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