CHEF DE SERVICE DES ACTIVITÉS RESPIRATOIRES HDQ-CIC - CONCOURS 2026-60 in Québec

Statut : Temps complet

Durée : (non applicable)

Salaire : Classe (101 965$ à 132 555$) – Échelle salariale de 2026

Affichage : du 21 octobre 2026 au 4 novembre 2026

Quart : jour

POSTE INTÉRIM DE 6 MOIS À TEMPS COMPLET AVEC POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL EN ALTERNANCE

Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires

Site(s) : Santé Québec CHU de Québec-Université Laval (CHU)

Sommaire des responsabilités :

Sous l’autorité immédiate de la coordonnatrice des services des activités respiratoires, vous assumez les responsabilités inhérentes à la gestion des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles des différents secteurs couverts par le service des activités respiratoires de L’Hôtel-Dieu de Québec (L’HDQ) et du Centre intégré de cancérologie (CIC) situé sur le site de l’Hôpital de l’Enfant-Jésus (HEJ). Cela inclut les blocs opératoires, les secteurs de l’inhalothérapie, la bronchoscopie, le laboratoire de physiologie respiratoire et le secteur d’anesthésie du CIC.

Vous planifiez, dirigez, organisez, coordonnez et évaluez l’ensemble des ressources sous votre gouverne. Vous travaillez en cogestion médicale, particulièrement avec les pneumologues, anesthésistes et intensivistes, dans un esprit d’efficience, de cohérence et de collaboration avec les gestionnaires de la Direction des services de santé et des services sociaux multidisciplinaires (DSSSSM), des autres directions de l’établissement ainsi qu’avec les partenaires du réseau de la santé et des services sociaux, en lien avec les mandats qui vous sont confiés.

Vous êtes chargé de la coordination et de la gestion des projets de transformation des secteurs d’activités cliniques qui vous sont dévolus en préparation de l’ouverture du nouveau complexe hospitalier (NCH). Vous coordonnez l’ensemble des actions à poser par les nombreux collaborateurs internes et externes de l’établissement et offrez un soutien aux gestionnaires devant actualiser les projets de transformation.

Les principales activités sont de structurer et d’organiser la gestion de projet, de planifier la réalisation, de vous assurer de l’avancement et de la disponibilité des ressources nécessaires à l’avancement des projets de transformation. Ces responsabilités s’exercent en conformité avec les orientations stratégiques de l’établissement, les priorités de votre direction et en composant avec les défis constants reliés à l’accessibilité et à la continuité des soins et services, à la révision des pratiques basées sur des données probantes, l’interdisciplinarité et la performance clinique et administrative.

Vous collaborez activement aux quatre missions d’un CHU en sollicitant la participation des professionnels, en facilitant le développement des expertises, tout en identifiant et en analysant les occasions en enseignement et en recherche. Vous intégrez les outils du système de gestion et favorisez une gestion de proximité et d’amélioration continue.

Formation :

• Détenir un diplôme d’études collégiales en inhalothérapie;
• Avoir un diplôme universitaire en gestion constitue un atout.
• L’absence d’un diplôme d’études universitaires peut être compensée par une combinaison exceptionnelle d’expérience et de scolarité;
• Bien que l’exigence soit la maîtrise, toutes combinaisons de formations et d’expériences peuvent être jugées pertinentes.

Certification professionnelle :

• Être membre en règle de l’ordre professionnel correspondant à votre discipline constitue un atout.

Connaissances pratiques :

• Posséder une expérience clinique variée en soins de courte durée de cinq (5) années.

Qualités personnelles et professionnelles :

• Incarner notre modèle de leadership : être votre propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions, transformer les systèmes;
• Agir dans la complexité;
• Tolérer l’ambiguïté et faire preuve d’adaptation;
• Gérer les changements et favoriser la concertation avec plusieurs collaborateurs;
• Communiquer habilement;
• Favoriser l’amélioration continue et la promotion, la prévention de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail;
• Exercer une saine gestion des ressources et de la performance;
• Démontrer une approche client proactive.

Et si c’était vous?

Direction des ressources humaines

Service de l’expérience gestionnaire

CHU de Québec-Université Laval

Centre administratif

775, rue Saint-Viateur, local 224-B

Québec (Québec) G2L 2Z3