At a Glance
- Tasks: Lead and manage critical care services while ensuring top-notch patient care.
- Company: Join a leading healthcare organization focused on human-centered care.
- Benefits: Flexible schedule, competitive salary, generous vacation, and wellness programs.
- Other info: Dynamic team environment with opportunities for professional development.
- Why this job: Make a real difference in patient lives while growing your leadership skills.
- Qualifications: Bachelor's in nursing and 3 years of relevant experience required.
The predicted salary is between 96770 - 125799 $ per year.
Statut : Temps complet
Durée : (non applicable)
Salaire : Classe 38(min. 96 770$, max. 125 799$)
Affichage : du 22 octobre 2026 au 4 novembre 2026
Quart : jour
Chef d’unités - Soins intensifs et hospitalisation brève (UHB) – Hôpital Pierre-Boucher
Santé Québec Montérégie-Est, c’est plus de 16 200 employés et près de 900 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie.
Une carrière qui a du sens : Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.
Ce que nous offrons :
- Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain
- Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Six semaines de vacances et 13 congés fériés (selon le statut)
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration)
- Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur)
Ce que vous trouverez :
- Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagers
- Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion
- Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d'expert-conseil
- Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration
- Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien
- Des formations pour développer vos compétences en gestion.
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix!
Des défis stimulants et innovants à votre portée! Sous l’autorité hiérarchique de l'adjointe à la directrice des soins critiques, la personne titulaire de ce poste est responsable de la gestion clinico-administrative de son unité de soins.
Principales fonctions :
- Assurer l’amélioration continue des services sous sa responsabilité, du plan de la qualité, de la sécurité, ainsi que de la performance clinique et financière
- Assurer la gestion des ressources humaines sous sa gouverne et de l’application du programme bien-être au travail
- Assurer la révision et l’optimisation des processus de l’unité des soins intensifs et de l’unité d’hospitalisation brève (UHB)
- Contribuer au développement de l’offre de service des soins intensifs et de l’unité d’hospitalisation brève (UHB)
- Assurer le leadership nécessaire à la consolidation et au bon fonctionnement quotidien de l’équipe interdisciplinaire
- Assurer la gouvernance clinique, administrative, financière, informationnelle, de l’unité des soins intensifs et de l’UHB.
Exigences et expériences liées à l’emploi :
- Baccalauréat en sciences infirmières ou l’équivalent
- Expérience reconnue de trois (3) ans dans le domaine ciblé
- Une expérience dans un secteur de soins aigus sera considérée comme un atout
- Expérience en gestion sera considérée comme un atout
- Membre en règle de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ)
- Détenir un permis de conduire valide.
Profil recherché :
- Bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux
- Excellente connaissance des enjeux des soins intensifs et de l’UHB
- Démontre un grand courage managérial
- Fait preuve d’honnêteté et de transparence dans ses relations
- Excellente capacité à gérer le stress et bonne maîtrise de soi
- Leadership mobilisateur intégrant une vision stratégique
- Méthode, créativité et esprit d’initiative
- Habiletés de communication stratégiques et opérationnelles remarquables
- Approche rigoureuse en matière de planification et de suivi
- Habiletés pour le travail en équipe et en interdisciplinarité
- Capacité d’innovation, esprit d’initiative et créativité
- Grande capacité à influencer les collaborateurs
- Connaissance avancée des logiciels de bureautique.
Autres informations relatives au poste :
- Rémunération: Classe salariale 38 (min. 96 770$, max. 125 799$)
- Port d’attache: Hôpital Pierre-Boucher - Longueuil
- Entrée en fonction: Dès que possible
Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 4 novembre 2026 à 12h.
Santé Québec Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
CHEF Dâ€UNITÉS - SOINS INTENSIFS ET HOSPITALISATION BRÈVE (UHB) – HÃ"PITAL PIERRE-BOUCHER in Longueuil employer: Santé Montréal
As a leading employer in the healthcare sector, our organization offers a dynamic work environment that prioritizes employee well-being and professional growth. Located in the vibrant Québec Capitale-Nationale region, we foster a culture of collaboration and continuous improvement, providing ample opportunities for leadership development and impactful community engagement. Join us to make a meaningful difference in the lives of vulnerable populations while enjoying competitive salaries and a supportive workplace.
