Dirigez la gestion de la présence au travail chez Santé Québec Laval, en mobilisant vos compétences en ressources humaines et en leadership. Le poste est à temps complet, avec possibilité de télétravail ou de travail hybride.
Comme chef de service à la Direction des ressources humaines, vous soutenez la disponibilité de la main-d'œuvre. Vous coordonnez les invalidités, lésions professionnelles, retours au travail, accommodements et services d'ergothérapie en santé mentale. Vous encadrez également les évaluations médicales préemploi, l'immunisation des travailleurs et l'évolution des pratiques médico-administratives.
Responsabilités clés :
- Coordonner les dossiers d'invalidité et de lésions professionnelles
- Élaborer et suivre les plans de réintégration et réadaptation
- Accompagner les gestionnaires dans leurs stratégies de présence
- Mobiliser une équipe multidisciplinaire et favoriser son développement
- Analyser les indicateurs et recommander des améliorations
Exigences :
- Diplôme universitaire en ressources humaines, relations industrielles ou domaine pertinent
- Cinq années d'expérience en gestion de la présence au travail
- Deux années d'expérience en gestion, préférablement dans le réseau de la santé
- Leadership mobilisateur et capacité à mobiliser une équipe
- Connaissance approfondie des lois, règlements et politiques applicables
Apportez votre expertise en gestion de la présence au travail, leadership et amélioration continue à Santé Québec Laval.
Chef de service Présence au travail in Laval employer: Santé Montréal
As a leading employer in the healthcare sector, our organization offers a dynamic work environment that prioritizes employee well-being and professional growth. Located in the vibrant Québec Capitale-Nationale region, we foster a culture of collaboration and continuous improvement, providing ample opportunities for leadership development and impactful community engagement. Join us to make a meaningful difference in the lives of vulnerable populations while enjoying competitive salaries and a supportive workplace.
