CHEF(FE) D'UNITÉ - SOUTIEN À LA DIRECTION DES SERVICES HOSPITALIERS - HÔPITAL DE SAINT-EUSTACHE in Laurentides

Statut : Temps complet

Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 101 965,00$ et 132 555,00$ (Classe 39)

Affichage : du 21 octobre 2026 au 3 novembre 2026

Quart : jour

Lieu de travail et rattachement: Endroits : 520, boul. Arthur-Sauvé, Saint-Eustache; Quart de travail : Selon les horaires des équipes de travail sous sa responsabilité; Statut du poste : Temps complet, permanent; Mode de travail : Présentiel; Direction des services hospitaliers - Hôpital de St-Eustache;

Entrevue prévue le 18 novembre 2026

À titre de gestionnaire en soutien à la direction des services hospitaliers, vous exercerez un leadership stratégique et transversal. Vous soutiendrez les priorités de la direction tout en assurant une gestion de proximité de l’équipe volante, au bénéfice de l’accessibilité, de la qualité et de la continuité des soins à l’Hôpital de Saint-Eustache.

Responsabilités principales

• Sous l’autorité du directeur adjoint des services hospitaliers de l’Hôpital de Saint-Eustache, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue.
• Vous soutiendrez la direction et l’équipe de gestion dans la réalisation de mandats prioritaires, tout en assumant la responsabilité hiérarchique et opérationnelle de l’équipe volante.
• Vous contribuerez ainsi à l’administration, au fonctionnement et au développement de l’établissement, conformément aux orientations de Santé Québec et aux résultats attendus.
• Planifier, organiser, diriger et évaluer les activités et l’offre de services.
• Assurer l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et des soins offerts.
• Favoriser un milieu de travail sain et des relations de collaboration avec les partenaires.
• Collaborer de façon active avec les autres membres de l’équipe de gestion dans la réalisation des mandats de la direction des services hospitaliers - Hôpital de St-Eustache.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) leader mobilisateur(-trice), capable de rallier les équipes et les partenaires avec rigueur, vision et sens des responsabilités. À l’aise dans un environnement en changement, cette personne exerce une gestion de proximité, développe les compétences de son personnel et intervient avec discernement dans les situations humaines complexes. Elle se distingue par sa capacité à :

• Communiquer de façon claire et respectueuse.
• Favoriser la collaboration et entretenir de bonnes relations interpersonnelles.
• Faire preuve d’initiative, de jugement et d’innovation.
• Planifier et orienter ses actions selon les besoins.
• S’impliquer activement auprès de ses équipes.
• Faire preuve d’écoute et d’ouverture.
• Résoudre des problèmes complexes avec créativité.
• Faire preuve de courage managérial.

Exigences et qualifications

Formations

• Détenir un baccalauréat dans un domaine en lien à la fonction.
• Détenir une maitrise dans un domaine pertinent (atout).
• Être membre d’un ordre professionnel pertinent.

Expériences

• Détenir un minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle en lien à la fonction.
• Cumuler au moins deux (2) années d’expérience dans un rôle d’encadrement intermédiaire.
• Posséder une expérience pertinente pouvant compenser certaines exigences.

Connaissances spécifiques

• Bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal.
• Connaissance de la législation et de la réglementation régissant les diverses professions au sein d’un centre de santé.

Entre dans notre univers carrière

• Accueil et intégration personnalisés.
• Assurances collectives et régime de retraite.
• Vacances annuelles.
• Programme d’aide aux employés – TELUS Santé.
• Entreprise en santé - Branchés santé.
• Kilométrage rémunéré pour les déplacements dans le cadre du travail.
• Programme de développement professionnel.
• Équilibre travail-vie personnelle valorisé.

Concours réservé

Ce concours est réservé au personnel des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec au 1er décembre 2024.

Nous remercions les personnes de l’intérêt manifesté envers notre établissement. Cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes dont la candidature aura été retenue.

À propos de Santé Québec Laurentides

Nous avons pour mission d’offrir des soins et services accessibles, humains et de qualité à l’ensemble de la population. Nous valorisons le respect, la bienveillance, l’excellence, la collaboration et l’engagement.

Pour en savoir plus sur notre organisation et nos valeurs, vous pouvez consulter la page suivante : https://www.santelaurentides.gouv.qc.ca/a-propos-de-nous/