At a Glance
- Tasks: Lead a community health centre and drive impactful change in healthcare services.
- Company: Côte-de-Sable Community Health Centre, dedicated to equitable health access.
- Benefits: Competitive salary, generous vacation, retirement plan, and comprehensive health insurance.
- Other info: Join a diverse team committed to social justice and community empowerment.
- Why this job: Make a real difference in community health and well-being through compassionate leadership.
- Qualifications: Master's degree and 5+ years in senior management, preferably in non-profit or health sectors.
The predicted salary is between 135190 - 162890 $ per year.
Offre d’emploi interne et externe
Service/équipe: Direction générale
Statut: Poste permanent à temps plein (35 heures par semaine)
Salaire: $135,190 - $162,890
Lieu de travail: Sur place, au 221, rue Nelson
Date d’entrée en fonction: 2027
Date limite de dépôt des candidatures : 10 novembre 2026 à 16 h.
À propos du Centre de santé communautaire Côte-de-Sable
Depuis plus de 50 ans, le Centre de santé communautaire Côte-de-Sable (CSCCS) met les soins de santé au service de la communauté. En tant qu’organisme sans but lucratif gouverné par la communauté, nous estimons que la santé ne se résume pas au traitement des maladies. Elle passe aussi par la lutte contre les obstacles sociaux, économiques et systémiques qui affectent la santé et le bien-être des personnes.
Le poste
À l’approche du départ à la retraite de notre PDG, le conseil d’administration recherche une personne expérimentée, bienveillante et dotée d’un esprit de collaboration pour assurer la direction du CSCCS et l’accompagner dans un nouveau chapitre de son histoire. Relevant du conseil d’administration, le/la PDG assurera le leadership stratégique et opérationnel d’un organisme complexe et multidisciplinaire.
La personne retenue devra démontrer une connaissance approfondie des services de santé et des services sociaux offerts en milieu communautaire, et justifier d’une expérience avérée en gestion organisationnelle, en gestion financière, en gestion des ressources humaines et en gouvernance. Elle devra également être en mesure de mobiliser et de soutenir une équipe aux profils variés, de favoriser une culture organisationnelle saine et inclusive, de renforcer les partenariats et de promouvoir des services de qualité, équitables et adaptés aux besoins de la communauté.
Nous recherchons une personne qui incarne les valeurs du Centre et qui soit présente et accessible; une personne qui soit à l’écoute, qui sache établir des relations de confiance et reconnaître la compétence des autres, tout en faisant preuve de discernement, sens des responsabilités et de détermination face à des enjeux complexes.
Ce poste permet de prendre la direction d’un centre de santé communautaire bien établi et reconnu, et de contribuer concrètement au mieux-être de la communauté grâce à un leadership éclairé, à des relations solides et à un engagement envers la justice sociale.
Compétences, formation et expérience requises
- Formation: Maîtrise ou formation universitaire de deuxième cycle ou plus
- Expérience professionnelle: Cinq ans d’expérience ou plus dans un poste de cadre supérieur, de préférence au sein d’un organisme sans but lucratif, d’une ONG ou dans le secteur de la santé
- Connaissance des différentes responsabilités liées à la gestion et expérience dans les domaines suivants: gestion financière, ressources humaines, élaboration et évaluation de programmes, planification stratégique et droit du travail
Compétences clés
- Bonne compréhension des principes de gouvernance communautaire et de la participation citoyenne
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Grande capacité d’analyse
- Aptitude à gérer et à résoudre les conflits
Compétences linguistiques
- Français ‒ expression orale : niveau avancé
- Français ‒ compréhension orale : niveau avancé
- Français ‒ compréhension écrite : niveau avancé
- Très bonne maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit
Le Centre de santé communautaire Côte-de-Sable offre à ses employés un excellent régime d’avantages sociaux comprenant quatre semaines de vacances, un régime de retraite ainsi qu’un excellent régime d’assurance collective.
Conditions d’emploi: L’horaire de travail sera établi en concertation avec la personne retenue, dans le souci de préserver un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle.
Mesures d’adaptation: Le Centre de santé communautaire Côte-de-Sable prendra les mesures d’adaptation nécessaires pour les personnes candidates en situation de handicap dans le cadre de son processus de recrutement.
Nous remercions toutes les personnes qui présentent leur candidature. Toutefois, seules les personnes retenues pour la suite du processus seront contactées.
Le CSCCS s’engage à promouvoir l’équité en matière d’emploi et encourage les candidat·e·s à s’identifier volontairement comme membres de minorités visibles, personnes issues de la diversité culturelle, personnes de toutes identités de genre et orientations sexuelles, Autochtones ou personnes en situation de handicap.
Chief Executive Officer in Ottawa employer: Sandy Hill Community Health Centre, Inc.
Le Centre de santé communautaire Côte-de-Sable est un employeur exceptionnel qui valorise l'intégrité, le respect et la collaboration au sein d'une culture de travail inclusive et bienveillante. Avec des opportunités de croissance professionnelle et un engagement envers la justice sociale, les employés bénéficient d'un excellent régime d'avantages sociaux, y compris quatre semaines de vacances et un régime de retraite, tout en contribuant à l'amélioration de la santé et du bien-être de la communauté d'Ottawa.
Contact Details:
Sandy Hill Community Health Centre, Inc. Recruitment Team
