À Mirabel, conseillez les gestionnaires en relations de travail et gérez des dossiers complexes dans un environnement syndiqué. Appuyez-vous sur votre expertise législative.
Comme partenaire stratégique, vous accompagnerez l'équipe RH et les gestionnaires de Safran Systèmes d'Atterrissage. Vous appliquerez la convention collective, les politiques et la législation québécoise du travail. Votre contribution couvrira les enquêtes, griefs, arbitrages, négociations et enjeux organisationnels.
Responsabilités principales :
- Conseiller sur la convention collective et les situations sensibles
- Mener les enquêtes, analyser les faits et traiter les griefs
- Préparer les dossiers d'arbitrage et participer aux arbitrages
- Préparer les comités et suivre les ententes
- Contribuer aux négociations et assurer une veille législative
Exigences :
- Baccalauréat en relations industrielles, ressources humaines ou droit
- Dix années d'expérience pertinente en relations de travail
- Expertise de la législation québécoise du travail
- Compétences en analyse, négociation et gestion de dossiers complexes
- Maîtrise du français et anglais fonctionnel
Faites valoir votre jugement, votre influence et votre expertise des relations de travail chez Safran à Mirabel.
Partenaire Relations de Travail Mirabel employer: Safran
At Safran Landing Systems, we pride ourselves on being an exceptional employer that fosters a culture of innovation and collaboration in the aerospace industry. Our diverse team thrives in a supportive environment that encourages professional growth through continuous learning and development opportunities. Located in a vibrant aerospace hub, we offer competitive benefits and the chance to work on cutting-edge technology that enhances aircraft safety and reliability.
