Manager production Finition (H/F) in Mirabel

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique, de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025.

SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance. Envie d'évoluer dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine ? Rejoignez-nous !

Descriptif mission :

165 TONNES REPOSENT SUR NOTRE SAVOIR-FAIRE. Safran Systèmes d'Atterrissage est une filiale de Safran Landing Systems, leader mondial des systèmes d'atterrissage et de freinage pour aéronefs. L'usine de Mirabel est dédiée à la fabrication des composantes majeures des trains d'atterrissage pour les modèles Airbus A320, A330 et A350, et le Boeing 787.

Le manager est responsable de toutes les opérations d'une chaine de valeur pour en assurer la performance en termes de livraison, de production, d'efficacité, de qualité et de santé, sécurité environnement (SSE). A sous sa supervision les agents méthodes et les employés de fabrication du département finition (sablage, placage, peinture et rodage finition).

Principales tâches et responsabilités :

• Délègue les tâches et les décisions à l'équipe en fonction de ses capacités, afin de favoriser leur engagement envers les objectifs de l'équipe et l'autonomie.
• Guide et aide l'équipe à résoudre les problèmes et à prendre des décisions de façon simple et efficace.
• Mets tout en place pour assurer l'exécution du plan de production afin de rencontrer les livraisons.
• Identifie et anticipe les situations problématiques et obtiens l'aide d'une personne-ressource pour solutionner la problématique (entretien, qualité, RH, etc.).
• Facilite les changements nécessaires pour s'adapter aux nouvelles réalités.

Production :

• Avec l'équipe Planification, faire le suivi du plan de production et ajuste au besoin pour s'assurer de rencontrer les objectifs.
• Assurer la disponibilité et l'optimisation des ressources pour favoriser l'efficacité de la main-d'œuvre.
• Gère les mouvements de main-d'œuvre en assurant une polyvalence optimale des employés de fabrication de son secteur.

Ressources humaines :

• S'assure de faire respecter les règles, procédures et politiques de l'entreprise dont la convention collective.
• S'assure de développer les compétences des membres de son équipe suivant les processus et politiques en vigueur.

Santé Sécurité Environnement :

• Avec les équipes SSE, assurer d'effectuer la sensibilisation et veille à l'application des règles et politiques en matière de SSE dans son secteur.
• Participe aux enquêtes d'accident / événement.
• S'assure la réalisation des Inspections, Analyses et Plan d'Action associés (Ex : 5S, IGP, Ergonomie, SST, ?).

Qualité :

• Avec les équipes qualité, assurer d'effectuer la sensibilisation auprès des opérateurs face à la qualité (interne et externe).
• Assurer la dynamique et la performance des résolutions de problèmes opérationnels RPO / 8D.
• Assurer l'atteinte des objectifs et performance qualité pour son secteur (Ex : NC, Retouches, Rebuts, Plaintes, ?).

Exigences :

• Diplôme universitaire pertinent ou expérience.
• Environ 10 années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Environnement manufacturier syndiqué.

Compétences comportementales :

• Leadership.
• Courage managérial.
• Travail en équipe.
• Excellente communication, tant à l'oral qu'à l'écrit, en français et en anglais.
• Prise de décision.
• Savoir établir et maintenir des rapports interpersonnels.
• Autonomie.
• Gestion du stress / pression.

Nous appliquons un programme d'accès à l'égalité à l'emploi et nous invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'aide pour le processus de pré-sélection et de sélection si elles le désirent. Notez que seules les candidatures retenues seront contactées. Les candidats qui ne sont pas citoyens canadiens ne seront considérés que s'ils détiennent déjà un permis de travail canadien afin de pourvoir le poste dans des délais raisonnables.