Associate Consultant, Complex Property Tax in Montréal

Pourquoi se joindre à l’équipe Ryan?

• Options de travail hybride et à distance
• Culture primée
• Allocation de vacances généreuse
• 20 semaines de congé parental supplémentaires (adoption incluse)
• Abonnement mensuel à une salle de sport OU remboursement de l'équipement de gym
• Admissibilité aux prestations de soins de santé et de soins dentaires dès le premier jour
• REER avec contrepartie de l'employeur
• Remboursement des frais de scolarité après un an de service

Tâches et responsabilités, en lien avec les résultats clés de Ryan :

• Créer une expérience positive pour les membres de l’équipe.
• Aider à répondre aux demandes des clients et aux demandes des autorités fiscales.
• Rechercher des données pour divers types de marché immobilier.
• Compilation organisée dans des bases de données de Ryan.
• Analyser les tendances des marchés immobiliers.
• Préparation d’analyse en évaluation immobilière.
• Aider l’équipe à l’exécution des mandats.
• Aide à la rédaction de rapport d’évaluation, de recommandations de révision administrative et recours devant les tribunaux.
• Aide à la préparation de compte rendu aux clients.
• Aide à la rédaction des courriels, des lettres et des demandes d’information.
• Organisation des dossiers numériques des clients.
• Visiter les immeubles des clients et organiser ses déplacements.
• Connaissance intermédiaire de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Outlook, Teams, PowerPoint et autres).
• Recueillir les directives de plusieurs membres de l’équipe pour organiser et hiérarchiser diverses tâches, respecter les échéances critiques et solliciter de l’aide pour établir les priorités au besoin.
• Travailler efficacement dans un environnement complexe où les échéances sont strictes.
• Exécuter les tâches en temps opportun et avec un haut degré de précision.
• Gérer et protéger les renseignements confidentiels et les documents sensibles.
• Conserver sa capacité à assimiler rapidement de nouvelles procédures avec un minimum de directives.
• Accomplir d’autres tâches et apporter son aide à d’autres projets selon les instructions reçues.

Formation et expérience :

• Diplôme d’études collégiales en évaluation immobilière, ou un diplôme universitaire de premier cycle en immobilier délivré par une université reconnue.
• Aucune expérience requise.
• Des connaissances, une expérience et une autre formation en évaluation immobilière ou gestion immobilière constituent un atout.
• Envie de travailler au sein d’une équipe dynamique.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et anglais, ainsi que solides aptitudes à la relecture.
• À noter que nous exigeons la maîtrise du français et de l’anglais, car nous servons des clients dans les deux langues.
• Capacité à établir des priorités, à mener de front plusieurs tâches et à gérer l’ambiguïté.
• Capacité à travailler tant de façon autonome au sein d’une équipe composée de professionnels de tous niveaux.

Compétences informatiques :

• La personne retenue possède des connaissances de niveau intermédiaire de Microsoft Word, Access, Excel, PowerPoint, Outlook, ainsi que de la navigation et de la recherche sur Internet.

Certificats et permis :

• Permis de conduire valide requis.

Responsabilités de supervision :

• Ce poste n’implique aucune responsabilité de supervision.

Environnement de travail :

• Environnement de bureau et télétravail.
• Périodes occasionnelles prolongées en position assise ou debout.
• Interactions régulières avec les membres du personnel, en personne, par téléphone et par courriel.
• Disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires et se déplacer de façon autonome, au besoin.

Employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi : personnes en situation de handicap/ancien combattant.