Opérateur (trice)-réparateur (trice) in Sept-Îles

• Faites partie d’un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.
• Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité.
• Poste basé à Sept‑Îles, QC, au centre d’une région reconnue où l’on peut bâtir une carrière solide tout en profitant d’un mode de vie authentique, entre mer et grands espaces.

Nous cherchons de meilleures façons™__de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir.

Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous cherchons deux Opérateurs (trices)-réparateurs (trices) qui pourront assurer l’entretien de nos actifs à Sept- Iles.

Ce poste constitue une excellente occasion d’opérer différents équipements industriels et machinerie lourde.

Vous travaillerez selon un horaire de 3 jours de travail, 2 jours de congé, 2 jours de travail, 3 jours de congé et relèverez du Superviseur Opérations – Installations Portuaires, vous aurez les tâches suivantes:

• Opérer de façon sécuritaire des équipements de manutention du minerai, notamment des chargeurs, empileurs, récupérateurs à godets, échantillonneurs et autres équipements de production.
• Effectuer les activités d’amarrage et de désamarrage des navires en respectant les procédures opérationnelles et de sécurité.
• Participer aux opérations de chargement des wagons de bentonite afin de soutenir les objectifs de production et de logistique.
• Réaliser les inspections de routine et signaler toute anomalie pouvant affecter la sécurité, la fiabilité ou la performance des équipements.
• Maintenir les équipements et les aires de travail dans un état propre, sécuritaire et opérationnel.
• Collaborer avec les équipes d’entretien, d’opérations et les autres corps de métier afin d’assurer la continuité des activités portuaires.
• Respecter les procédures, normes de sécurité et exigences environnementales dans toutes les activités quotidiennes.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de travail et de la performance opérationnelle.
• À propos de vous
• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• Un diplôme d’études secondaires (DES) ou une équivalence reconnue (AENS).
• Un permis de conduire classe 5 valide.
• Un DEP en conduite de machinerie lourde ou une formation équivalente pertinente.
• Une expérience de 1 à 2 ans dans l’opération d’équipements industriels, de manutention du minerai, d’équipements de production ou de machinerie lourde.
• Une capacité démontrée à travailler de manière sécuritaire dans un environnement industriel ou minier.
• Une disponibilité pour travailler selon un horaire rotatif comprenant des quarts de jour et de nuit.
• De solides aptitudes pour le travail d’équipe et la collaboration avec différents groupes opérationnels.
• Atouts
• Permis de conduire classe 3 valide.
• Expérience en environnement portuaire, minier, industriel lourd ou ferroviaire
• Expérience de l’amarrage et du désamarrage de navires.
• Expérience de l’opération de chargeurs, empileurs, récupérateurs ou équipements similaires.

L’employé sélectionné devra obligatoirement réussir la formation sur les équipements de manutention du minerai et maintenir ces qualifications.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Un programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie
• Un régime de soins dentaires
• Un régime de retraite contributif
• Un programme de vacances annuelles très attrayant
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
• Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation
• Accès à des groupes-ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage
• Votre lieu de travail

IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66 % de fer, en moyenne).

Avec une équipe de plus de 2700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre-Neuve-et-Labrador.

Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418 km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept-Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company.

We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents.

Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards.

But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves.

We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success.

We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux.

Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents.

Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance.

Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes.

Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.

Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

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