At a Glance
- Tasks: Join our team to provide strategic advice on family and business financial goals.
- Company: Richter, a leading Family Office with nearly 100 years of experience.
- Benefits: Competitive salary, health benefits, hybrid work environment, and tuition reimbursement.
- Other info: Dynamic growth environment with annual employee recognition and wellness programs.
- Why this job: Make a real impact while helping families shape their legacy for future generations.
- Qualifications: 3-5 years in accounting, CPA designation (or in progress), strong analytical skills.
The predicted salary is between 75000 - 102000 $ per year.
Richter est un Bureau Familial | d’Affaires qui fournit des conseils stratégiques sur les questions d’affaires et sur les objectifs financiers et personnels des familles à travers les générations.
Comptant près de 100 ans d'expérience à conseiller à l'intersection de la famille et de l'entreprise, Richter a développé une approche intégrée afin d’accompagner les propriétaires d'entreprise dans leur quête d’un succès durable.
Que ce soit sur le plan professionnel, personnel ou la combinaison des deux, Richter occupe une position unique pour répondre aux besoins des entrepreneurs, des clients privés, des propriétaires d'entreprise et des familles les plus prospères du Canada, en plus de les aider à tracer une voie claire pour façonner leur héritage destiné aux générations futures.
Fondée en 1926, l'équipe multidisciplinaire de Richter, qui compte aujourd’hui 600 personnes, innove continuellement afin de créer de la valeur pour ses employés, ses clients et la collectivité au Canada ainsi qu’aux États-Unis.
- Une journée dans la vie d’un(e) Conseillèr(e)
- Comptabilité des investissements
- Préparation des déclarations de revenus (sociétés, particuliers, fiducies et sociétés de personnes)
- Jouer un rôle de liaison entre les clients internes et externes
- Aider à la préparation et à la mise à jour des registres comptables pour refléter des opérations commerciales et fiscales complexes
- Préparer les états financiers de toutes les sociétés affiliées et veiller à la bonne comptabilisation des transactions et comptes intersociétés
- Acquérir une compréhension des véhicules d’investissement alternatifs et de leurs implications comptables et fiscales
- Aider à la préparation de rapports pour les réunions de planification stratégique trimestrières
- Acquérir et appliquer des connaissances fiscales pertinentes
- Assister les clients selon leurs besoins et répondre à leurs demandes
- Préparer les remises de taxes de vente et de retenues à la source sur les salaires, le cas échéant
- Profil recherché
- 3 à 5 ans d’expérience pertinente en comptabilité et en fiscalité
- Désignation CPA (ou en voie de l’obtenir)
- Expérience en cabinet comptable ou en bureau de gestion familiale, un atout
- Bonne connaissance (ou intérêt marqué) en fiscalité
- Compétences analytiques et en résolution de problèmes
- Esprit collaboratif et souci du détail
- Volonté de rejoindre une équipe dynamique en pleine croissance
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office
- Connaissance de Case Ware, TJPS (Lotus Notes) et Taxprep, un atout
Qu'y a-t-il pour vous ?
- Avantages sociaux concurrentiels comprenant une assurance collective, un compte de gestion-santé, des régimes d'épargne et la contrepartie des cotisations de l'employeur
- Accès des employés et de la famille au réseau de soins de santé virtuel
- Programmes d'aide aux employés et à la famille, y compris des consultations avec des professionnels de la santé mentale
- Programme annuel de santé et de bien-être
- Environnement de travail hybride
- Prime de performance compétitive
- Remboursement des frais de scolarité
- Remboursement des cotisations professionnelles
- Incitations académiques
- Prime de parrainage de talents
- Prime de recommandation de clients
- Accès à un service de conciergerie à la demande, de garde d'enfants, de garde d'enfants et de tutorat
- Récompenses et reconnaissance annuelles des employés
L’échelle salariale pour ce poste se situe entre 75 000 à 102000$.
Les employés peuvent également être admissibles à notre programme de bonification.
La rémunération est établie conformément aux lois applicables en matière de transparence salariale et fait l’objet de révisions régulières afin de demeurer concurrentielle sur le marché.
Le positionnement salarial à l’intérieur de cette fourchette reflète la contribution individuelle et repose sur des critères objectifs tels que l’équité interne, l’expérience, la formation, l’envergure du rôle et les compétences requises.
Votre application
Nous sommes ravis de rencontrer des professionnels. es motivés. es qui recherchent une croissance de carrière dans une entreprise familiale de taille moyenne et qui ont une solide expérience dans l'établissement et la promotion de relations.
Cela vous ressemble ? Postulez dès aujourd'hui!
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Conseiller(ère) – Services de bureau familial in Montréal employer: RICHTER
En tant qu'entreprise familiale de conseil, nous offrons un environnement de travail hybride qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nos employés bénéficient d'avantages sociaux compétitifs et d'opportunités de développement professionnel, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à évoluer dans leur carrière tout en contribuant à une culture collaborative et respectueuse.
