At a Glance
- Tasks: Lead sociofiscal programs and manage child support collection at Revenu Québec.
- Company: Revenu Québec, a key player in public service with a hybrid work model.
- Benefits: Competitive salary, flexible work environment, and opportunities for professional growth.
- Other info: Join a collaborative team focused on equity and quality service.
- Why this job: Make a real difference in people's lives through impactful sociofiscal programs.
- Qualifications: Bachelor's degree, four years of managerial experience, and strong leadership skills.
The predicted salary is between 82800 - 101200 $ per year.
Dirigez des programmes sociofiscaux chez Revenu Québec, en mode hybride, depuis Québec ou Laval. Mobilisez leadership et concertation au service des clientèles. Comme directrice principale ou directeur principal, vous administrez plusieurs programmes sociofiscaux, dont la perception des pensions alimentaires. Vous contribuez aux orientations de la Direction générale des particuliers. Votre travail s’appuie sur l’équité, la qualité du service, la collaboration et la cohérence décisionnelle.
Responsabilités clés :
- Administrer les programmes sociofiscaux et la perception des pensions alimentaires
- Prendre en charge les interventions liées aux programmes
- Informer les autorités des préoccupations des clientèles
- Formuler des recommandations respectant les droits des clientèles
- Gérer les ressources humaines, financières et matérielles
Prérequis :
- Détenir un baccalauréat ou un diplôme équivalent
- Posséder quatre années d’expérience comme cadre
- Avoir accumulé cette expérience dans plus d’un emploi
- Démontrer des compétences relationnelles et de concertation
- Faire preuve de leadership, d’adaptation et d’agilité
Faites progresser les services sociofiscaux grâce à votre leadership, votre sens des responsabilités et votre engagement envers la clientèle.
Directrice principale programmes sociofiscaux in Québec employer: Revenu Québec
Revenu Québec is an exceptional employer that values innovation and collaboration in a hybrid work environment. With a strong commitment to employee growth, we offer numerous opportunities for professional development while fostering a supportive culture that prioritizes stability and job security. Join us in Québec to make a meaningful impact on the province's strategic vision and business processes.
