Contremaître à la station-service et ravitaillement (horaire de nuit) in Québec

Direction des opérations, division de la maintenance des véhicules

Poste régulier - 40 heures semaine

Lieu: Garage Lebourgneuf

Salaire annuel de 86 700 $ à 113 200 $ (selon l'expérience)

Prime de nuit

Ce Que Nous Vous Offrons

• Projets passionnants;
• Programme d’assurance collective complet;
• Régime de retraite à prestations déterminées;
• Accès à un gym 7 jours sur 7;
• Carte OPUS.

SOMMAIRE DE LA FONCTION

Sous la supervision d'un chef de service, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s’assurer de la disponibilité, la fiabilité et la propreté des véhicules.

Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l’implication et la participation des membres de son équipe dans l’accomplissement des objectifs du groupe.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Planifier et assigner les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s’assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
• Assurer, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l’exécution du travail.
• Faciliter le maintien de bonnes communications au sein de l’équipe et avec les autres services.
• Planifier, organiser, diriger et contrôler les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
• Veiller à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
• Gérer les ressources financières mises à sa disposition.
• Participer à l’élaboration de différents mandats et représenter la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.

PROFIL RECHERCHÉ

• DEP en mécanique automobile ou véhicule lourd ou autre domaine pertinent ou DES.
• 3 ans d’expérience pertinente en gestion d’équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout).
• Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel).
• Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication).
• Aptitudes marquées pour le travail d’équipe et la gestion de personnel.
• Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes.
• Faire preuve d’un leadership positif qui favorise la mobilisation de son équipe.

Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.