Direction exécutive de l'exploitation et des affaires immobilières | Division de la maintenance des véhicules
Poste régulier - 40 heures semaine
Lieu: Garage Lebourgneuf
Salaire annuel de 86 736 $ à 113 234 $ (selon l'expérience)
Ce Que Nous Vous Offrons
Projets passionnants;
Programme d’assurance collective complet;
Régime de retraite à prestations déterminées;
Accès à un gym 7 jours sur 7;
Carte OPUS.
SOMMAIRE DE LA FONCTION Sous la responsabilité du chef de service, mécanique majeure, carrosserie, freins, vapeur et pneus, le titulaire du poste supervise une équipe d'employés dont la tâche est de s'assurer de l'exécution du travail et de la disponibilité des véhicules.
Par son leadership mobilisateur, le titulaire doit être en mesure de favoriser l'implication et la participation des membres de son équipe dans l'accomplissement des objectifs du groupe.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Planifie et assigne les tâches à effectuer selon le plan de travail établi, en s'assurant que celles-ci soient réalisées de façon sécuritaire, fiable et efficace.
Assure, en tout temps, la disponibilité des outils, équipements et matériaux nécessaires pour l'exécution du travail.
Facilite le maintien de bonnes communications au sein de l'équipe et avec les autres services.
Planifie, organise, dirige et contrôle les activités liées à la gestion du rendement des membres de son équipe.
Veille à la formation, au développement et au coaching des employés de son équipe.
Gère les ressources financières mises à sa disposition.
Participe à l'élaboration de différents mandats et représente la Division de la maintenance des véhicules sur différents comités.
PROFIL RECHERCHÉ
DES (ou l'equivalence) ou un DEP en lien avec le poste
DEC dans un domaine lié à la gestion ou l'equivalent, un atout
Trois (3) ans d'expérience pertinente en gestion d'équipe(s) de travail (en milieu syndiqué, un atout)
Deux (2) ans d'expérience dans un domaine lié à la mécanique des véhicules
Bonne connaissance des outils informatiques de la suite Office (Word, Excel)
Habileté pour les communications et aptitudes développées pour les relations interpersonnelles (écoute et communication)
Aptitudes marquées pour le travail d'équipe et la gestion de personnel
Capacité de cerner, analyser et résoudre des problèmes DATE LIMITE POUR POSTULER : 30 novembre 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
#J-18808-Ljbffr
Contremaître à la carrosserie (soir) in Québec employer: Réseau de transport de la Capitale
Le Réseau de transport de la Capitale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'amélioration continue est au cœur de notre mission. Avec des projets passionnants, une flexibilité de télétravail, et un engagement envers la conciliation travail-vie personnelle, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en leur fournissant des avantages compétitifs tels qu'un régime de retraite à prestations déterminées et un programme d'assurance collective complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative qui valorise l'innovation et l'excellence dans le service public.
Contact Details:
Réseau de transport de la Capitale Recruitment Team
