At a Glance
- Tasks: Support executive teams in achieving goals through process improvement and Lean tools.
- Company: Join a dynamic organization focused on continuous improvement and innovation.
- Benefits: Flexible remote work, competitive salary, comprehensive benefits, and retirement plan.
- Other info: Encouraging diverse applicants to apply for a collaborative and inclusive workplace.
- Why this job: Make a real impact by driving efficiency and enhancing organizational performance.
- Qualifications: Bachelor's degree and 5 years of relevant experience in process redesign or auditing.
The predicted salary is between 74150 - 94980 $ per year.
- Direction exécutive des affaires corporatives et secrétariat général
- Poste régulier - 35 heures semaine - Possibilité de télétravail
- Salaire annuel de 74 150 $ à 94 980 $ (selon l'expérience) (échelle salariale 2024)
- Ce Que Nous Vous Offres
- Projets passionnants;
- Directive de télétravail flexible favorisant un mode hybride;
- Conciliation travail / vie personnelle;
- Programme d’assurance collective complet;
- Régime de retraite à prestations déterminées;
- Carte OPUS.
- SOMMAIRE DE LA FONCTION
Sous la supervision de la coordonnatrice en amélioration continue et performance, le titulaire agira à titre de partenaire stratégique auprès des différentes directions exécutives afin de les soutenir dans la réalisation de leurs objectifs.
Le titulaire aura comme principales responsabilités de promouvoir les outils « Lean » tout en participant à l’implantation des projets d’amélioration générant des économies et/ou gains d’efficacité.
Il assure un rôle d’expert en évaluation des processus afin de recommander des solutions d’amélioration efficaces et applicables tant pour les opérations courantes que pour la mise en place de nouveaux systèmes ou autres changements.
- PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
- Contribuer au déploiement de la culture d’amélioration continue dans l’organisation en tant qu’agent de changement;
- Explorer les opportunités d’amélioration, comprendre l’état actuel et conseiller les gestionnaires quant aux dossiers à prioriser;
- Mettre en place des solutions afin de supporter les initiatives Lean;
- Collaborer à la diffusion des meilleures pratiques en amélioration continue;
- Organiser des ateliers d’amélioration continue et de résolution de problème;
- Développer et dispenser de la formation relativement aux outils d’amélioration continue (résolution de problème, documentation des processus, etc.);
- Collaborer avec les équipes interfonctionnelles au sein du RTC pour identifier, mettre en œuvre et maintenir des opportunités d’optimisation des processus et d’amélioration continue;
- Aligner et poursuivre les activités déjà en cours pour atteindre la mission et les priorités organisationnelles;
- Assurer la cohérence entre les divers mandats afin d’atteindre la mission et les priorités organisationnelles;
- S’assurer de la cohérence entre les processus et les changements apportés par les systèmes ou les processus d’interface tant au niveau des processus globaux que des processus liés;
- Élaborer et proposer des standards de documentation des processus;
- Valider la conformité des mises à jour des processus organisationnels;
- Participer aux activités de transformation organisationnelle;
- Préparer et réaliser les audits d’évaluation de processus et de conformité en respectant le calendrier d’audits du service d’amélioration continue et performance;
- Consolider les plans d’actions issus des non-conformités des audits et accompagner les pilotes processus à les suivre et les clôturer dans les délais.
- PROFIL RECHERCHÉ
- Baccalauréat en administration des affaires, génie industriel ou dans un domaine lié au poste
- 5 années d’expérience pertinente dont au moins 3 ans en refonte des processus et/ou en audit
- Connaissance des outils « Lean » et en amélioration continue
- Certification green belt, un atout
- Bonne connaissance des pratiques en audit interne (évaluation processus, audit conformité)
- Connaissances en gestion de projet
- Connaissance des progiciels de gestion intégrée et des logiciels d’analyse de données
- Capacité et intérêt à interagir avec tous les niveaux de l’organisation en menant des activités de résolution de problèmes
- Habileté relationnelle et leadership
- Connaissance approfondie des techniques d’animation des groupes de travail multidisciplinaires
- Bonne capacité d'analyse, de synthèse et de jugement
- Capacité à travailler en mode projet
- Créativité dans la recherche de solutions proactives
- Souci marqué pour la qualité des communications verbales et écrites
- DATE LIMITE POUR POSTULER
- 12 octobre 2026
Le Réseau de transport de la Capitale encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à postuler pour ce poste.
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Conseiller en qualité et performance in Québec employer: Réseau de transport de la Capitale
Le Réseau de transport de la Capitale est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif où l'amélioration continue est au cœur de notre mission. Avec des projets passionnants, une flexibilité de télétravail, et un engagement envers la conciliation travail-vie personnelle, nous soutenons le développement professionnel de nos employés tout en leur fournissant des avantages compétitifs tels qu'un régime de retraite à prestations déterminées et un programme d'assurance collective complet. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une culture collaborative qui valorise l'innovation et l'excellence dans le service public.
Contact Details:
Réseau de transport de la Capitale Recruitment Team
