At a Glance
- Tasks: Coordinate and implement an integrated clinical information system to enhance workflow.
- Company: Join a leading healthcare network focused on innovation and collaboration.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and a supportive work environment.
- Other info: Opportunity for growth in a dynamic healthcare setting.
- Why this job: Make a real difference in healthcare by improving clinical processes and systems.
- Qualifications: Bachelor's in healthcare; 8 years clinical experience; strong communication and leadership skills.
The predicted salary is between 59400 - 72600 $ per year.
NOTE
Les personnes intéressées doivent annexer leur curriculum vitae à leur demande.
SOMMAIRE DE L'EMPLOI
La personne titulaire du poste coordonne et assure l’avancement et l’enlignement de la mise en œuvre d’un système intégré informatiques.
Une partie importante de ce rôle consiste à fournir des informations cliniques et à rallier les infirmières et les professionnels paramédicaux de l’ensemble du Réseau à la nécessité et à la mise en œuvre d'un système d’information clinique (SIC) intégré normalisé, en mettant l'accent sur l'amélioration du flux de travail clinique et des processus d'affaires.
Elle fournit des informations cliniques et rallie les cliniciens à la nécessité et à la mise en œuvre d'un SIC normalisé et intégré à l'échelle provinciale.
EXIGENCES
- Baccalauréat dans un domaine clinique en soins de santé;
- Maîtrise dans un domaine de la santé, en informatique ou en administration des affaires; un atout;
- Minimum de 8 ans d’expérience clinique;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de gestion;
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle en informatique clinique ou expérience pertinente dans un établissement avec documentation électronique;
- Combinaison équivalente de formation et d’expérience peut être considérée; Connaissance de la suite Microsoft 365 et des autres logiciels utilisés au sein du Réseau;
- Aptitudes reconnues pour la communication et les relations interpersonnelles;
- Bon sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités tout en respectant les échéanciers;
- Aptitudes à établir des partenariats productifs et à valoriser la contribution des collaborateurs;
- Leadership, bon jugement, autonomie et engagement;
- Permis de conduire valide et disponibilité à utiliser son propre véhicule dans l’exercice de ses fonctions;
- Capacité de travailler en équipe et de façon autonome;
- Capacité physique de faire le travail assigné;
- Bon dossier de travail antérieur (rendement et assiduité);
- Adhésion aux principes d’éthique professionnelle, à la philosophie de gestion du Réseau et aux valeurs organisationnelles;
- Respect des règles de confidentialité du Réseau de santé Vitalité.
- Les exigences décrites ci-dessus peuvent être vérifiées par le biais d'examens oraux, écrits ou pratiques dans le cadre du processus de sélection.
- L’employeur se réserve le droit de raccourcir ou de prolonger les affectations temporaires pour des raisons opérationnelles.
- Nous remercions à l'avance tous les candidats; cependant, nous ne communiquerons qu'avec les personnes dont la candidature aura été retenue.
- #J-18808-Ljbffr
Chef information clinique employer: Réseau de santé Vitalité
L'Hôpital régional Chaleur est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein de la belle région d'Acadie-Bathurst. Avec des horaires de travail flexibles et des opportunités de développement professionnel, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur permettant de contribuer à des services essentiels pour la communauté. Rejoignez-nous pour faire une différence significative dans la vie des gens tout en évoluant dans votre carrière.
