At a Glance
- Tasks: Design and develop engaging training programs to enhance skills in a dynamic environment.
- Company: Join a top-rated company known for its innovative and supportive culture.
- Benefits: Flexible remote work, competitive salary, comprehensive benefits, and 4 weeks vacation.
- Other info: Collaborative team atmosphere with excellent growth opportunities and access to virtual healthcare.
- Why this job: Make a real impact by shaping learning experiences that align with business goals.
- Qualifications: University degree in HR or related field and 5 years of relevant experience.
The predicted salary is between 59400 - 72600 $ per year.
- Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences
- Quebec City, Canada | Publié le 13/10/2026
Notre équipe des ressources humaines joue un rôle-conseil de premier plan en gestion du personnel.
La vingtaine d’experts veille à l’acquisition de talents, à l’intégration du personnel, au support des employés et des gestionnaires, à la reconnaissance du travail accompli, au développement des compétences, aux relations de travail et au développement organisationnel.
Venez faire équipe avec nous!
Vous êtes passionné(e) par la conception pédagogique etmotivé(e) par le développement des compétences en milieu opérationnel?
Chez EBC, vous jouerez un rôle clé pour faire évoluer notre approche vers dessolutions d’apprentissage stratégiques, alignées sur nos objectifs d’affaires.
- Assurerla conception pédagogique de projets de formation, de l’analyse desbesoins à la diffusion, incluant la scénarisation, la création de contenusd’apprentissage et l’évaluation des retombées.
- Concevoirdes formations multimodales (présentielles, virtuelles synchrones ete-learning) et optimiser l’expérience apprenante avec des stratégiesinteractives et adaptées.
- Utiliserdes outils de conception pédagogique (ex. : Articulate Storyline, Rise360, Canva, Camtasia, Adobe Creative Cloud) pour produire des contenus engageantset efficaces.
- Développeret mettre à jour des guides, gabarits et normes internes pour assurer lacohérence et l’excellence des pratiques de formation.
- Participeractivement à l’évolution de notre LMS (Campus EBC) : configuration deparcours, intégration de contenus, gestion des utilisateurs et suivi de laperformance des formations.
- Suivreles tendances en L&D et recommander des approches et outils innovants.
Soutenirla stratégie d’évaluation de la formation : indicateurs de succès, outilsde feedback, ajustements continus.
- Diplômeuniversitaire en ressources humaines, formation des adultes, technologieéducative, éducation ou domaine connexe.
- Minimum5 ans d’expérience pertinente en développement des compétences, formationou conception pédagogique.
- Maîtrised’un ou plusieurs outils de conception de formation en ligne (Articulate, Rise, etc.).
- Expériencedans la gestion d’un LMS (un atout).
- Connaissancede l’anglais (niveau intermédiaire ou plus)
- Expériencedans le secteur de la construction ou dans un environnement opérationnelcomplexe (un atout).
- PROFIL RECHERCHÉ
- Excellentescompétences en conception pédagogique, en storytelling d’apprentissage eten vulgarisation.
- Capacitéà gérer plusieurs projets simultanément avec rigueur, créativité etagilité.
- Aptitudesinterpersonnelles développées et grande capacité d’influence.
- Informations contractuelles
- Politiquede télétravail flexible;
- 4semaines de vacances annuelles dès l’entrée en poste;
- Salairecompétitif;
- Programmecomplet d’assurances collectives modulaire dès l’entrée en poste;
- Accèsà un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24;
- Programmed’aide aux employés;
- REERcollectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participationdifférée aux bénéfices (RPDB);
- Programmesde formation et de perfectionnement;
- Milieude travail convivial;
- Environnementdiversifié, innovant et stimulant;
- Firmereconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada;
- #J-18808-Ljbffr
Conseiller | Conseillère, Formation et développement des compétences employer: Representant
TEHORA is an exceptional employer that fosters innovation and creativity in a stimulating work environment. With a strong emphasis on employee autonomy, we offer flexible remote work options and opportunities for professional growth, making it an ideal place for telecommunications specialists to thrive and contribute to impactful projects.
