Mécanicien(ne) industriel(le) - Terminal in Sept-Îles

Faites partie d'un groupe axé sur la sécurité et qui valorise l’inclusion.

Nos équipes bienveillantes prennent soin les unes des autres, car votre sécurité et votre bien-être sont toujours notre priorité.

Poste basé à Sept‑Îles, QC, au centre d’une région reconnue où l’on peut bâtir une carrière solide tout en profitant d’un mode de vie authentique, entre mer et grands espaces.

Nous cherchons de meilleures façons™de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir.

Nos valeurs — bienveillance, courage et curiosité — guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Nous Cherchons un(e) mécanicien(ne) industriel(le) qui pourra se joindre à l'équipe de la cour et quai.

Ce poste constitue une excellente occasion de travailler avec différents types d'équipements liés à la manutention de minerai.

• Vous relèverez du Superviseur, Entretien – Terminal, vous aurez les tâches suivantes :
• Diagnostiquer, réparer et remettre en service les équipements mécaniques liés à la manutention du minerai.
• Réaliser les activités de maintenance préventive afin d'assurer la fiabilité et la disponibilité des équipements.
• Effectuer le dépannage des équipements en minimisant les interruptions d'opération.
• Utiliser SAP pour documenter les interventions, créer les avis de maintenance et assurer le suivi des travaux.
• Collaborer avec les équipes d'entretien et d'opération pour planifier et prioriser les travaux.
• Réaliser les travaux de soudure requis lors des réparations et activités d'entretien.
• Valider le bon fonctionnement des équipements après intervention en effectuant les essais et ajustements requis.
• Participer à l'amélioration continue des pratiques d'entretien et de fiabilité.
• À propos de vous
• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe
• DEC en technologie de maintenance industrielle ou DEP en mécanique industrielle ou qualification équivalente reconnue.
• Permis de conduire classe 5 valide.
• Expérience en entretien mécanique industriel d'équipements fixes ou mobiles.
• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes mécaniques de façon autonome.
• Expérience de travail dans un environnement industriel ou portuaire.
• Atouts
• Expérience de 2 à 5 ans en mécanique industrielle.
• Expérience avec le système SAP PM.
• Compétences en soudage appliqué à l'entretien industriel.
• Expérience sur des convoyeurs, équipements de manutention ou systèmes portuaires.
• Ce que nous offrons
• Un programme d’assurance‑vie et d’assurance‑maladie
• Un régime de soins dentaires
• Un régime de retraite contributif
• Un programme de vacances annuelles très attrayant
• Régime d’actionnariat intéressant
• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
• Rabais pour les employés
• Pratiques en milieu de travail favorisant le respect culturel, l’inclusion et la diversité à tous les niveaux de l’organisation
• Accès à des groupes‑ressources pour les employés, du mentorat et des occasions de réseautage
• Votre lieu de travail

Votre lieu de travail IOC est un important producteur et exportateur nord-américain de boulettes de minerai de fer de qualité supérieure et de concentré à haute teneur (plus de 66% de fer, en moyenne).

Avec une équipe de plus de 2700 employés, nous nous engageons à procurer de la valeur et à apporter une continuité à nos clients, à nos employés, à nos communautés et à nos actionnaires, grâce à notre approche unique de la mine au port, qui mise sur notre pleine intégration et nos infrastructures en propriété exclusive, pour offrir du concentré et des boulettes de qualité supérieure partout sur la planète.

Nos installations comprennent une mine avec cinq puits opérationnels, un concentrateur et une usine de bouletage situés près de Labrador City, dans la province de Terre‑Neuve-et-Labrador.

Nous exploitons également, en propriété exclusive, un chemin de fer de 418km – le Chemin de fer QNS&L (Quebec North Shore and Labrador) – qui relie nos activités du Labrador à notre terminal portuaire à Sept‑Îles.

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes.

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company.

We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents.

Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards.

But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win‑win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion

At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQ+ community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves.

We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success.

We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux.

Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents.

Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance.

Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion

Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes.

Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès.

Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.

A drive for innovation and continuous improvement is at the heart of our company's purpose: Finding better ways to provide the materials the world needs.

Here, you’ll find a home for curious people who care about their work and colleagues, are courageous about finding better ways to do things, and are empowered to adapt quickly to solve problems and meet opportunities.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves.

We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success.

We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

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