At a Glance
- Tasks: Lead strategic initiatives and drive business growth in private wealth management.
- Company: Join Desjardins, a leader in financial services with a strong community focus.
- Benefits: Competitive salary, professional development, and opportunities for career advancement.
- Other info: Fluency in French and advanced English is necessary; dynamic leadership role awaits!
- Why this job: Make a real impact by supporting affluent clients and developing strategic partnerships.
- Qualifications: Bachelor's degree and at least nine years of relevant experience required.
The predicted salary is between 98550 - 120450 $ per year.
Le leadership stratégique et le développement des affaires vous attirent? Devenez la principale représentante ou le principal représentant de Desjardins dans votre région. Comme directeur régional de la Gestion privée, vous assurez une croissance durable et rentable. Vous mobilisez les équipes, développez des alliances et soutenez la prise en charge des membres fortunés et ultrafortunés. Vous contribuez aussi au développement des talents et à l’exécution des priorités stratégiques.
Responsabilités clés:
- Faire vivre le plan régional de développement des affaires
- Harmoniser les pratiques, stratégies et objectifs de performance
- Maintenir des partenariats avec les réseaux Desjardins
- Élaborer et suivre le plan d’affaires régional
- Représenter la Gestion privée dans la collectivité
Exigences:
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Minimum de neuf ans d’expérience pertinente
- Inscription auprès de l’OCRI comme représentant inscrit
- Qualification de surveillant désigné
- Français nécessaire au Québec et anglais avancé
Ce poste combine leadership régional, alliances stratégiques et développement des affaires en Gestion privée chez Desjardins.
Directeur régional Gestion privée in Toronto employer: Relevance
Desjardins est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie — Îles-de-la-Madeleine. Avec des avantages tels qu'un salaire concurrentiel, un régime de retraite à prestations déterminées et des opportunités de développement professionnel, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant une culture de collaboration et d'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un mouvement coopératif qui place les membres et clients au cœur de nos actions.
