Conseiller principal ou conseillère principale, Développement des affaires in Montréal

À titre de conseiller(-ère) principal(e) en développement des affaires à la Caisse Desjardins de l'Éducation, vous contribuez à la prise en charge et au maintien de la relation d’affaires auprès des membres et clients. Vous réalisez des activités de soutien liées à la vente des produits et services par différents canaux de distribution répondant aux besoins des membres et clients selon les stratégies et les pratiques en vigueur. Vous contribuez au développement et au maintien de la relation d’affaires auprès d’une clientèle importante dans votre domaine.

Vous pouvez réaliser la promotion et la vente de produits et services selon les stratégies et les objectifs d’affaires de votre unité, tout en mettant à profit votre aptitude à viser les résultats. Vous assurez la cohérence entre les objectifs de vente, la gestion saine et prudente des risques, la rentabilité et la satisfaction des membres et clients. Vous intervenez auprès d’une clientèle ayant des besoins diversifiés et complexes, représentant un potentiel de développement significatif pour votre secteur. Vous analysez les besoins des membres et clients, élaborez et mettez en œuvre des solutions adaptées et présentez des offres de service intégrées.

La nature des dossiers et de vos interventions comporte un niveau de complexité et exige des connaissances étendues dans votre domaine. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de différents intervenants ou membres et clients actuels ou potentiels. Vous pouvez représenter et engager l’entreprise dans le cadre d’ententes importantes avec la clientèle et avoir des occasions fréquentes d’établir et de négocier les modalités relatives aux produits et services. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle.

Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à:

• Positionner la Caisse comme un partenaire financier de premier plan auprès des acteurs clés du réseau de l’éducation
• Contribuer aux objectifs de développement des affaires de la Caisse en étant responsable de mettre en place les moyens et stratégies appropriées pour les atteindre
• Agir à titre de responsable de portefeuille Entreprises – volet épargne, en étant le point de contact privilégié entre la Caisse et les membres Entreprise, en faisant notamment la promotion de l’épargne-retraite et des solutions d’assurance collective
• Développer, entretenir et faire croître des relations d’affaires durables et personnalisées auprès d’une clientèle actuelle et potentielle du milieu de l’éducation, principalement en déployant des stratégies avec les partenaires provinciaux
• Identifier des opportunités de développement des affaires visant à soutenir la compétitivité de notre caisse de groupes dans son milieu
• Coordonner les activités et les échéanciers des projets et évaluer la performance globale
• Agir à titre de personne ressource de l’équipe de développement des affaires auprès de l’ensemble des partenaires internes et externes
• Représenter la Caisse lors d’événements et assurer une présence active et cohérente qui renforce la notoriété et la crédibilité de la Caisse dans son milieu
• Planifier et animer des sessions d’éducation financière à l’échelle provinciale

Ce que nous offrons:

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

Ce que vous mettrez à profit:

• Baccalauréat dans une discipline appropriée
• Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• Maîtrise les relations interpersonnelles, viser les résultats, habiletés politiques
• Disponibilité pour des déplacements, la moitié du temps, dans diverses régions du Québec
• Disponibilité pour travailler les soirs et fin de semaine, au besoin, selon les événements
• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité:

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.