At a Glance
- Tasks: Lead growth and performance in property insurance with a strategic vision.
- Company: Join Desjardins, a leader in the insurance industry.
- Benefits: Competitive salary, comprehensive benefits, and opportunities for professional development.
- Other info: Fluency in French and advanced English is necessary.
- Why this job: Make a real impact by driving sustainable growth and leading a dynamic team.
- Qualifications: Bachelor's degree and at least nine years of relevant experience required.
The predicted salary is between 103500 - 126500 $ per year.
Dirigez la croissance et la performance de l’assurance de dommages au Québec, avec une vision stratégique intégrée. Mobilisez des équipes et partenaires autour d’objectifs communs de performance durable. Vous développerez la stratégie de la ligne d’affaires et veillerez à son exécution. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire en stratégie, pilotage d’initiatives et performance. Votre influence soutiendra les décisions stratégiques, les priorités d’action et l’alignement organisationnel.
Responsabilités clés :
- Élaborer le plan triennal de la ligne d’affaires
- Recommander des stratégies favorisant une croissance durable
- Encadrer le plan d’action annuel de croissance
- Fournir une lecture intégrée de la performance
- Mobiliser marketing, distribution, actuariat et transformation omnicanale
Exigences :
- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Au moins neuf ans d’expérience pertinente
- Trois ans d’expérience en supervision ou gestion d’équipe
- Expérience significative en stratégies d’affaires et occasions de croissance
- Français nécessaire et anglais avancé requis
Mettez votre pensée stratégique, votre influence et votre expertise en assurance de dommages au service de Desjardins.
Directeur Croissance Assurance Dommages Québec in Mississauga employer: Relevance
Desjardins est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et dynamique au Bas-Saint-Laurent et en Gaspésie — Îles-de-la-Madeleine. Avec des avantages tels qu'un salaire concurrentiel, un régime de retraite à prestations déterminées et des opportunités de développement professionnel, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en favorisant une culture de collaboration et d'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un mouvement coopératif qui place les membres et clients au cœur de nos actions.
