Vous en avez assez des vieux systèmes qui tiennent avec de la broche, du code impossible à suivre et du processus de prise de décisions qui nécessite huit comités avant d'être approuvées ? Vous voulez évoluer dans une équipe jeune et agile, avec une belle ambiance de camaraderie et d'humour?
Note client est à la recherche de développeurs juniors, intermédiaires et séniors pour augmenter sa capacité à livrer ses projets informatiques. L'entreprise a récemment entrepris une refonte majeure de ses outils et plateformes. Le nouveau développement s'effectue avec les dernières technologies Microsoft, dans Azure, avec des interfaces développées en React.
Les candidats recherchés doivent avoir au moins deux années d'expérience dans le développement d'applications Web avec les technologiques de Microsoft. L'horaire est de 37.5h par semaine avec présentiel d'au moins trois jours par semaine. Les candidats retenus évolueront dans une équipe dynamique de huit à douze personnes travaillant en mode agile.
Le développeur aura les responsabilités suivantes :
- Participer aux événements du sprint (scrum, grooming, planning, etc)
- Participer aux ateliers d'architecture où les solutions sont définies en équipe, de manière collégiale
- Coder les API dans le back-end en utilisant C#, Visual Studio 2022, les Azure function et Cosmos DB
- Coder les interfaces à laide des librairies React, Redux, Reselect et Material-UI (mui)
- Programmer les tests automatisés
- Contribuer aux essais fonctionnels
- Faire de la revue de code sur les Pull request de ses collègues
- 2 à 5ans d'expérience
- Expérience avec C# ou Java ou autre langage OO
- Expérience avec React
- Être fonctionnel en français
- Expérience en développement d'API
- Expérience en développement d'application 3-tiers
#J-18808-Ljbffr
Développeur web in Québec employer: Reelcruit
Notre client se distingue en tant qu'employeur de choix grâce à son environnement de travail agréable et à sa culture d'innovation. Avec plus de 25 ans de croissance continue, l'entreprise offre des opportunités de développement professionnel et un soutien constant pour les employés, favorisant ainsi une carrière enrichissante dans le domaine des technologies de l'information. De plus, la collaboration avec des partenaires externes et des 'Power Users' permet aux analystes-programmeurs de travailler sur des projets stimulants tout en bénéficiant d'une formation continue.
