RBC Group Consultant - Québec- FR

Il s'agit d'opportunités actuelles et futures à travers le Québec.

Conseiller(ère) expert(e), Avantage collectif. Avantage collectif RBC est un secteur complet qui offre une variété de produits d’épargne-retraite, y compris des REER collectifs, des régimes de participation différée aux bénéfices, des comptes d'épargne libre d'impôt collectifs et des régimes de retraite à cotisations déterminées, combinée à des conseils d’expert, le tout commodément offert sur le lieu de travail.

Si vous êtes un professionnel de la vente motivé, qui se plaît à établir des relations avec des entreprises clientes et à placer le client avant tout, vous aimerez ce rôle mobile d’expert-conseil chargé de l’acquisition de nouveaux promoteurs (clients commerciaux/grandes entreprises clientes) et participants. Ce rôle, important pour toutes les plateformes opérationnelles de RBC, est assorti d’un régime de rémunération variable.

Quelles seront vos tâches?

• Vendre des régimes d’épargne-retraite collectifs et des programmes de bien-être financier: vous consacrez 60% de votre temps à l’expansion des affaires et 40% à la vente.
• Cibler des occasions de recommandation dans le cadre des programmes d’aide au crédit hypothécaire et de prêts d’apport en capital.
• Promouvoir la proposition de valeur d’Avantage collectif RBC auprès des partenaires et du marché externe.
• Établir et entretenir des relations avec les cadres supérieurs des Services bancaires aux particuliers et aux entreprises et de Gestion de patrimoine.
• Exécuter des activités d’acquisition de nouveaux promoteurs Avantage collectif.

Exigences

• Solides aptitudes pour la prospection, le réseautage et l’expansion des affaires.
• Aptitudes éprouvées pour la vente et capacité d’atteindre ou de surpasser les objectifs.
• Faire preuve d’une grande autonomie et d’esprit entrepreneurial.
• Capacité de s'autogérer pour réaliser un plan.
• Excellentes aptitudes pour l’établissement de relations internes et externes en vue d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de croissance des affaires.
• Le titulaire du poste doit être déjà Professionnel en Régime de Retraite (PRR), ou réussir les cours nécessaires à l'obtention du titre de PRR dans un délai de 18 mois après la date d'embauche.
• Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone.

Atouts

• Excellentes aptitudes pour la présentation d’exposés, la communication et la gestion du temps, et bon sens de l’organisation.
• Excellentes connaissances de l’informatique et des technologies mobiles et capacités éprouvées en matière de technologies numériques reposant sur les produits Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Orientation vers l’action, créativité et sens des affaires.

Qu’en retirerez-vous?

Nous donnons notre pleine mesure, pensons autrement pour poursuivre notre croissance et collaborons afin d’offrir des conseils judicieux qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités. Nous nous soucions du bien-être de chacun et chacune et aspirons à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous et toutes.

Programme de rémunération globale

• Comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, et commissions et actions, s’il y a lieu.
• Programme de formation hors pair sur les services financiers.
• Excellentes perspectives de carrière et accès à diverses possibilités d’emploi dans l’ensemble des secteurs d’activité et des régions.
• Perfectionnement soutenu par la direction au moyen d’accompagnement et d’occasions de gestion.
• Équipe dynamique et performante axée sur l’innovation et la collaboration.

Compétences professionnelles

• Adaptabilité.
• Curiosité intellectuelle.
• Développement d'entreprise.
• Orientation client.

Détails supplémentaires de l’emploi

• Adresse: 1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL.
• Ville: Montréal.
• Pays: Canada.
• Nombre d’heures de travail par semaine: 37.5.
• Type d’emploi: temps plein.
• Secteur d’activité: Marque, marketing, communications et citoyenneté, et RH.
• Type de fonction: Régulier.
• Type d’échelle salariale: Salarié.
• Date d’affichage: 2026-10-19.
• Date limite des candidatures: Remarque: Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus.

Nos occasions d’emploi À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.