Estimateur in Terrebonne

Vous êtes une personne passionnée par la construction, rigoureuse, vive d'esprit et à la recherche d’un environnement de travail stimulant?

Notre client, Oslo Construction, une entreprise en pleine croissance spécialisée en gestion de projets industriels, institutionnels et commerciaux sur la Rive-Nord de Montréal (Terrebonne), recherche son futur Estimateur général.

Sous la supervision du Directeur du secteur institutionnel, l’Estimateur général joue un rôle pivot au sein de la direction.

Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et hautement collaborative où le partage des connaissances est à l’honneur.

Dans ce poste d'Estimateur général 100 % en présentiel, vous serez responsable d’assurer la conformité, la réalisation et la gestion rigoureuse de l'ensemble du processus de soumission.

• Avantages
• Poste permanent de jour : Lundi au vendredi (horaire de 8 h à 16 h avec flexibilité pour la vie de famille).
• Vacances généreuses : 4 semaines de vacances dès l'embauche (8 % CCQ) + 5e semaine après 2 ans de service continu et 10 ans d'expérience dans le domaine.
• Congés fériés : Tous les jours fériés du calendrier de la CCQ (incluant le Jour du Souvenir).
• Assurances collectives complètes : Couverture individuelle ou familiale disponible après 3 mois de probation (médicaments à 80 %, professionnels de la santé, soins dentaires à 80 %, examen de la vue).
• Épargne et retraite : Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur jusqu'à concurrence de 5 % du salaire hebdomadaire.
• Partage des profits : Bonus de fin d'année
• Développement professionnel : Budget et programme de formation continue sur mesure.
• Composante vestimentaire : Allocation annuelle pour l'achat d'articles promotionnels.
• Responsabilités
• Évaluer et analyser les appels d'offres publiques sélectionnées par le Directeur du secteur.
• Examiner scrupuleusement les plans et devis pour garantir une compilation exacte et complète des coûts.
• Coordonner et analyser l'ensemble des demandes de prix auprès des sous-traitants.
• Élaborer des stratégies d'estimation complémentaires lorsque certains corps de métier requis ne sont pas couverts à l'interne.
• Effectuer les visites de chantier nécessaires à l'élaboration précise des soumissions.
• Superviser la préparation de l'ensemble des formulaires et documents officiels de soumission.
• Présenter les dossiers d'estimation finalisés à la direction pour validation.
• Réaliser toute autre tâche connexe contribuant à la conformité et la réussite des offres.

Qualifications

• DEC en estimation de la construction ou formation équivalente (un atout).
• Expérience de 1 à 5 ans en estimation (les profils issus du chantier avec une forte compréhension technique sont les bienvenus).
• Excellente capacité de lecture de plans, d'analyse et de synthèse.
• Grande rigueur, souci du détail et autonomie.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (particulièrement Excel, Share Point et One Drive).
• Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément dans un esprit de collaboration.

*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad. ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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