Cordonnateur de comptes in Saint-Laurent

Opportunité de Carrière : Coordonnateur de comptes

Vous êtes un as de l\'organisation qui carbure à l\'adrénaline des environnements rapides ?

Vous maîtrisez Excel et cherchez un rôle où votre autonomie sera réellement mise à profit ?

Rejoignez le leader mondial dans le secteur agroalimentaire. Ce poste est une nouvelle création de rôle visant à optimiser la gestion de nos comptes majeurs.

Votre mission : En tant que pivot stratégique.

Vous analysez, prévoyez et coordonnez les flux de marchandises pour garantir que nos clients ne manquent jamais de produits essentiels.

Avantages

• Poste Permanent

• Ville Saint-Laurent
• Horaire : 37,5 h/semaine (8h30 à 16h30 ou 9h00 à 17h00) du lundi au vendredi
• Lieu : Poste 100 % en présentiel , 1 journée à la maison
• Vacances : 2 à 3 semaines (selon l\'expérience).

• Congés : 6 jours de maladies/personnels par an. Assurances

• Gamme complète d\'avantages sociaux après 3 mois.
• Responsabilités

• Responsabilités clés

• Analyse et Prévision : Analyser les habitudes d\'achat des clients pour prévoir et aligner les besoins d\'approvisionnement
• Gestion des commandes : Traiter les contrats cadres, les commandes clients et les calendriers de livraison par courriel
• Rapports Excel : Préparer et distribuer les rapports d\'inventaire hebdomadaires (suivi rigoureux des stocks et réconciliations).
• Coordination inter-services : Collaborer étroitement avec la chaîne d\'approvisionnement, la comptabilité, la logistique et l\'entrepôt.

Qualifications

• Profil recherché Expérience

• Minimum de 2 ans dans un rôle similaire (coordination, logistique ou gestion de comptes).
• Bilinguisme parfait (Français/Anglais) obligatoire. Anglais avancé car communication avec Les Etats -Unis et l\'Europe sur une base quotidienne.
• Maîtrise Excel : Niveau intermédiaire requis (Tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV/VLOOKUP)
• SAP (atout )
• Multitâches
• Esprit d\'équipe
• Sens de l\'organisation, urgence
• Sommaire
• Ce poste vous intéresse-t-il ? Si vous répondez aux exigences, veuillez soumettre votre candidature !
• maria. gaglione@randstad. ca elise. belsile@randstad. ca
• 514.332..1055

Heureux de vous connaitre !

Randstad Canada s\'engage à favoriser une main-d\'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l\'équité, la diversité et l\'inclusion dans toutes nos sphères d\'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d\'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l\'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d\'équité généralement sous-représentés dans la main-d\'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s\'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s\'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d\'accessibilité et d\'accommodation tout au long du cycle de vie de l\'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d\'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d\'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad. ca pour s\'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d\'entrevue.