Representant.e aux ventes internes | Distribution industrielle - Saint-Laurent

Représentant des ventes internes – Saint-Laurent

Vous possédez une solide expérience technique dans le domaine industriel et vous êtes reconnu pour votre bilinguisme impeccable ?

Vous cherchez un rôle autonome à Saint-Laurent où votre expertise sera réellement mise à contribution sans microgestion ?

Notre client, un chef de file pancanadien dans la distribution de composants mécaniques, recherche un Représentant des ventes internes pour son équipe de Saint-Laurent.

En tant que Représentant des ventes internes, vous agissez comme le pivot technique entre les besoins des usines et les solutions des plus grands manufacturiers mondiaux.

Ce rôle basé à Saint-Laurent combine service client stratégique, résolution de problèmes techniques et gestion des ventes entrantes.

• Avantages
• * Salaire de base compétitif (60 000 $ selon l'expérience).
• * Primes trimestrielles très avantageuses parmi les meilleures de l'industrie (environ 10 000 $ par année).
• * Gamme complète d'assurances : Médicale, dentaire et vision.
• * Régime de participation aux bénéfices de l'entreprise.
• * Environnement de travail dynamique et humain situé à Saint-Laurent.
• * Stationnement gratuit et tenue décontractée au quotidien.
• Responsabilités
• * Répondre aux appels et courriels des clients pour des demandes de pièces industrielles.
• * Analyser les besoins techniques des usines clientes et préparer des soumissions précises.
• * Coordonner les commandes avec les fournisseurs stratégiques basés au Canada et aux États-Unis.
• * Développer des relations durables avec les clients existants et identifier de nouvelles opportunités d'affaires.
• * Collaborer avec les vendeurs externes pour offrir une expérience client hors pair à Saint-Laurent.
• * Utiliser le système SAP pour assurer le suivi rigoureux des commandes et des prix.

Qualifications

• * Expérience : Minimum de 3 ans en vente interne ou service technique, idéalement chez un distributeur de pièces industrielles.
• *Bilinguisme essentiel (français et anglais), tant à l'oral qu'à l'écrit.

La maîtrise du français et de l'anglais est indispensable (oral et écrit).

Cette exigence est justifiée par la nécessité de servir des clients hors Québec et de traiter de la documentation technique provenant de fournisseurs et de partenaires internationaux.

• * Profil technique : Excellente compréhension des composants mécaniques ou du fonctionnement des usines manufacturières.
• * Stabilité : Historique professionnel solide démontrant un engagement à long terme.
• * Aptitudes : Proactivité, intégrité, sens des priorités et capacité à travailler de manière autonome.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.

Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad. ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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