Electromecanicien/Technicien de service - Laval

Titre du poste

electromécanicien sur la route (Couronne nord et MTL)

Emplacement

Couronne Nord (80%) et grand montréal (20%)

Horaire

soir du lundi au vendredi: 15h30 a minuit.

Salaire

29$ à 35$ par heure (selon l'expérience)

Industrie

Secteur industriel et manufacturier

Informations sur l'entreprise

Entreprise manufacturière canadienne de premier plan, reconnue pour son innovation technologique et sa culture axée sur l'humain et le développement professionnel.

Êtes‐vous un technicien de maintenance électromécanique passionné à la recherche d'une opportunité stimulante sur la route?

Joignez‐vous à une organisation industrielle d'envergure. C'est une occasion exceptionnelle pour les professionnels experts en dépannage qui souhaitent assumer des responsabilités directes auprès de la clientèle, tout en profitant d'un horaire de soir stable àsur la couronne nord. Si vous désirez propulser votre carrière de technicien de maintenance électromécanique au sein d'une équipe dynamique, ce rôle d'électromécanicien sur la route est pour vous.

Avantages

• Salaire établi selon votre niveau d'expertise technique en électromécanique.
• Véhicule de service entièrement fourni avec possibilité de retour à votre domicile.
• Protection complète comprenant des régimes de soins de santé, vision et soins dentaires.
• Programme de fonds de retraite avec contribution de l'employeur allant jusqu'à 6%.
• Horaire de soir fixe du lundi au vendredi garantissant des déplacements hors zone trafic.
• Équipements de protection individuels, vêtements de travail et outils spécialisés de pointe entièrement fournis.

Responsabilités

• Effectuer le diagnostic approfondi et la réparation d'équipements industriels automatisés et complexes.
• Réaliser rigoureusement les programmes de maintenance préventive afin d'optimiser l'efficacité opérationnelle.
• Intervenir directement chez les clients de la région pour leur offrir un service haut de gamme et personnalisé.
• Proposer des recommandations techniques pertinentes pour optimiser les performances des systèmes mécaniques et électriques.
• Collaborer étroitement avec l'équipe de service pour perfectionner les méthodes d'intervention sur le terrain.

Qualifications

• Diplôme d'études professionnelles en électromécanique ou en mécanique industrielle.
• Permis de conduire valide exigé pour assurer l'ensemble de vos déplacements professionnels.
• Solides aptitudes relationnelles et communicationnelles pour interagir avec une clientèle industrielle diversifiée.
• Esprit d'initiative marqué, grande autonomie sur le terrain et excellente rigueur organisationnelle.
• Ne pas avoir peur de se salir les mains

Sommaire

En tant que technicien de maintenance électromécanique, ce rôle vous offre un cadre idéal pour faire rayonner votre savoir-faire technique au sein d'une organisation industrielle qui reconnaît la véritable valeur de votre talent à Laval. Vous aurez l'opportunité d'évoluer dans un environnement stimulant où chaque journée apporte son lot de défis gratifiants. Si vous êtes le technicien de maintenance électromécanique engagé que nous recherchons, nous avons hâte de découvrir votre parcours.

Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi - postes permanents, temporaires ou contractuels - auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien‐être.

Vous aspirez à une évolution de carrière, mais ce poste ne correspond pas parfaitement à vos attentes actuelles ? Contactez-nous dès aujourd'hui pour explorer d'autres avenues ! En tant que leader mondial en solutions de talent, nous disposons d'un réseau exclusif d'employeurs de choix. Ensemble, nous définirons le parcours sur mesure qui propulsera vos ambitions professionnelles vers de nouveaux sommets.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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