Manutentionnaire in Granby

Voici à quoi ressemble ton futur emploi comme manutentionnaire à Granby;

Poste : Manutentionnaire

Ville : Granby

Salaire : 22,15 $à 25,65$/h + primes

Une entreprise leader dans le secteur de la distribution alimentaire recherche des manutentionnaires pour compléter son équipe de soir. Ce rôle offre une stabilité d'emploi au sein d'un environnement dynamique, avec des possibilités d'avancement rapide et une formation complète offerte sur place pour l'utilisation des équipements de manutention.

Avantages

• Salaire : 22,15 $à 25,65$/h + primes
• Primes avantageuses : prime de soir de 1,25 $/h et prime de congélateur de 1,50 $/h
• Augmentations salariales rapides
• Paie hebdomadaire
• Horaires stables de 4 jours par semaine (quarts de 10h)
• Équipements de protection individuelle chauds entièrement fournis par l'employeur
• Assurances collectives complètes après 3 mois

Responsabilités

• Effectuer la préparation de commandes à l'aide de feuilles de route et d'un scanner
• Conduire un transpalette électrique et un chariot élévateur (80 % du temps)
• Manipuler et palettiser des marchandises de manière manuelle (charges de 20 à 50 lbs)
• Travailler de façon sécuritaire dans des zones d'entrepôt sec et réfrigéré/congélateur

Qualifications

• Expérience préalable en entrepôt ou en préparation de commandes
• Capacité physique à soulever des charges et à travailler dans un environnement froid
• Aptitude pour le calcul de base et la lecture de bon de commande

Sommaire

Cette opportunité de poste comme manutentionnaire à Granby vous offre un horaire stable de 4 jours, des primes très attractives et un potentiel d'avancement rapide avec un salaire évoluant jusqu'à 25,65 $/h.

Site internet Randstad: https://www.randstad.ca/fr/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail, et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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