Opérateur de pont roulant - Châteauguay

NOUS RECRUTONS À CHÂTEAUGUAY !

Tu cherches la stabilité d'emploi au sein d'une équipe soudée et un environnement de travail sécuritaire ? Notre usine de construction et coffrage est à la recherche d'un Opérateur de pont roulant passionné et dynamique !

Ce que nous t'offrons :

• Poste : Opérateur de pont roulant
• Lieu : Châteauguay
• Statut : Permanent, temps plein
• Salaire : 23,00 $ / heure
• Ambiance : Gestionnaire humain, équipe collaborative et axée sur la santé-sécurité !

Avantages

Tes avantages en tant qu'opérateur de pont-roulant à Chateauguay :

• Échelle salariale établie à 23,00 $ / heure avec évaluation annuelle
• Gamme complète d'avantages sociaux
• Régime d'épargne retraite (REER) avec cotisation de l'employeur à hauteur de 2 %
• Horaires fixes de jour du lundi au vendredi (7 h 00 à 15 h 00) incluant 30 minutes de pause et deux pauses durant la journée
• Paie versée à chaque semaine
• Chandails d'entreprise fournis après 3 mois de service

Poste

Poste : Opérateur de Pont Roulant Ville : Châteauguay Type de poste : Permanent Salaire : 23,00 $ / heure

Responsabilités

Ton rôle au quotidien en tant qu'opérateur de pont-roulant a Chateauguay :

• Opérer le pont roulant à 100 % du temps pour assurer la manutention du matériel
• Effectuer le pliage et la coupe du métal selon les indications
• Procéder au chargement et au déchargement des camions de livraison
• Respecter en tout temps les normes et procédures de santé et sécurité au travail

Qualifications

Les qualifications recherchées pour le poste d'opérateur de pont-roulant a Chateauguay :

• Expérience obligatoire de 1 à 2 ans dans la manipulation d'un pont roulant
• Cartes de compétence ou certifications sur pont roulant (un atout apprécié, possibilité de passation des cartes sur place)
• Esprit d'équipe développé et souci constant de la santé et sécurité
• Capacité à travailler dans un environnement d'usine bruyant

Engagement Randstad Canada à l'inclusion

Randstad Canada s'engage à favoriser une main d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.