Mécanicien industriel - Bois-des-Filion

Mécanicien industriel Jour

Bois des filions

Horaire de jour très Stable, du lundi au vendredi

Salaire selon expérience: Junior 25$ a 29$

Ouverture pour les profils débutant avec DEP.

Vous recherchez un nouveau poste comme assembleur de jour dans une entreprise bien implantée. Vous êtes en quête d'autonomie et d'un poste permanent stable de jour dans le secteur Bois-Des-filions? Nous sommes à la recherche d'un mécanicien industriel pour se joindre à notre équipe d'assemblage.

Nous vous offrons une opportunité de travailler dans une entreprise stable et bien établi. Nous offrons une grande diversité de tâches et un environnement stimulant au sein d'une équipe de travail axée sur l'entraide.

Regardez ce qui suit, ça pourrait vous interpeller.

Avantages

Voici les avantages à se joindre à notre équipe:

• Horaire de jour stable et poste permanent.
• Salaire en fonction de votre expérience;
• Entrée en poste rapide possible;
• Valeurs familiales bien ancrées;
• Assurances collectives.

Responsabilités

Comme mécanicien industriel à Bois-Des-Filions, vos responsabilité seront de:

• Effectuer l'installation et l'assemblage de nos produits;
• Effectuer la réparation et l'entretien;
• Assurer un service de qualité;
• Diagnostiquer;
• Participer aux différentes étapes.

Qualifications

Pour ce poste de mécanicien industriel à Bois-Des-Filions, nous sommes à la recherche d'une personne détenant:

• nous sommes ouvert aux profils juniors avec DEP;
• un grand sens de l'autonomie;
• un DEP en mécanique industrielle.

Nous sommes à la recherche d'une personne avec une grande volonté d'apprentissage et le potentiel de devenir autonome rapidement.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.