At a Glance
- Tasks: Analyse product costs and manage financial operations in a dynamic team environment.
- Company: Reputable Quebec company known for its collaborative and inclusive culture.
- Benefits: Competitive salary, flexible hours, comprehensive benefits, and ongoing training.
- Other info: Inclusive workplace committed to diversity and career growth opportunities.
- Why this job: Join a supportive team and make a real impact on financial operations.
- Qualifications: Degree in accounting and experience in analysis preferred.
The predicted salary is between 47250 - 57750 $ per year.
Analyste coût de revient - bellechasse
Située sur la Rive-Sud de Québec, une compagnie québécoise qui s'est forgée une solide réputation dans son domaine d'expertise est à la recherche de la perle rare pour agir à titre d'Analyste pour l'Organisation.
Si vous êtes en quête d'un défi stimulant et que vous prônez l'esprit d'équipe, le respect et le plaisir, cette opportunité s'adresse à vous!
- Avantages
- Salaire concurrentiel en fonction de votre expérience;
- Horaire flexible ;
- Vaste gamme d'avantages sociaux complets;
- REER collectif;
- De la formation continue;
- Des produits à rabais et des événements d'entreprise ;
• Sans oublier le vendredi après-midi de congé!
- Responsabilités
- Gérer le prix de revient des produit ;
- Compiler et déterminer les coûts standards ;
- Déterminer les coûts de fabrication de nos produits ;
- Analyser les écarts entre les coûts réels et les coûts standards ;
- Analyser les écarts d’inventaire ;
- Participer au processus de fermeture de mois ;
- Préparer et mettre à jour certains rapports financiers ;
- Préparer et optimiser les KPIs ;
- Toutes autres tâches liées aux opérations financieres ;
Qualifications
- BAA ou DEC en comptabilité;
- Minimum de ans d'expérience en analyse ;
- Expérience en cout de revient sera considéré comme un atout ;
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi.
Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad. ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
#J-18808-Ljbffr
Analyste coût de revient - bellechasse employer: Randstad Canada
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